会议一开始♐🇤,秦刚就拿着💭🕇🇠早已准备好的发言稿,长篇大论谈起了厂里新一年的工作计划。

    从秦刚🟘🝘🋟的话中,🉏🆓段云能听的出他🔢🂐🍻确实是有点雄心的,核心内容就是严抓生产,强化质量监督体系,他显然并不甘心只是当一个平庸的厂长。

    不过相比秦刚雄心万丈般的发言,会议室中众人更为关心的则是他🕚🊌对厂里干部的人事调整。

    果🆦👶🍔然,秦刚念完发言稿后,又取出了一🐕⛖🚘张反复涂改过的🔮稿件,开始宣布厂里的一些人事任免决定。

    若是以前,厂里的每次进行🞯重大人事任免,都需要进行一番开会讨论,从厂委会到职代会,一层层的听取意见,才能做出最后的决定,这个过程中,书记赵东升的意见最为重要,没有他点头🌣🀹,秦刚任何人事🁓的提名,都无法通过政审这关。

    但现在,随着上级开始搞政企分离,面推行厂长责任制后,如今的红🝋星齿轮厂终🋉🗛🜘于变成了他一言堂,让秦刚有了可以任意进行人事调整的权利。

    这次秦刚人事调整的幅度很大的,但厂委会的几个核心成员在变动不大,副厂长于建国和总工程常林没有任何变动,他们在厂里本来就没有什么🉊🅥🈦晋升的空间了。

    至于之前一直是赵东升左膀右🍯🋥臂的工会主席则被秦刚安排到了团委担任副书记,而之前在团委担任书♮🋴🝦记,和秦刚走的很近的名叫陈桥的成为了厂🉊🅥🈦里新的工会主席。

    虽🆦👶🍔然这名工会主席成为团委的书记,工资福利待遇上没有任何变化,但由于团委副书记没有资格参加厂委会,所以实际上秦刚已经将这个工会主席踢出了工厂的最高权利核心中。

    工厂高层领导只有这一个变动,至于接替赵东升书记职务的是以前副书记孔元详,只是上级党委的任命💞💼,秦刚是动不了他的,而且这个孔元详现在和秦刚的私交很好,另外相比当初的赵东升,孔元详在红星齿轮厂没有那么深厚的底盘,所以他根本就没有实力和秦刚当面叫板,也没有制约他的能力。

    虽然厂委会变动不大,但基层干部的调整变动方案则很🔮大。

    秦刚一口气撤换了好几个部门🍯🋥的主管,主要🞍💻🖿集中在人事科,财务科,以及销售科上。

    新提拔起🐮🃌🖘来的部🉏🆓门主管几乎无一例外都是秦刚亲信,秦刚丝毫不掩饰自己任人唯亲。

    “下面我说下关于技术科的人事调🜹🇅动的决定……”秦刚🔮喝☄☝了一口茶水后,清了清嗓子说道。

    听到秦刚要调整🉏🆓技📤🜲术科人员的时候,会场中所有人的目光都看向了段🝋云。

    很多人看向段云的眼🂆🌠神中,都露出了幸灾乐祸的神情🃹🜱。🔮

    其实在年前的时候,厂里就已🍯🋥经有人不看好段🅄🄀🝫云的前途了。

    明明赵东升退休已经成了板上钉钉的事情,厂里很多之前和赵东升走的很近的人纷纷开始转向秦刚示好的👹时候,段云却依旧站在赵东升这边,甚至还提议要给赵东升办一个盛大的退休欢送会。

    段云的这种做法在很多人看来无疑是非常不明智的做法,有些人背后议论这件事的时候,评价🙄段云太年轻不懂事,空有一身好技术却不懂人情事故,甚至有人直接说段云就是个傻子!

    人走茶凉是官场生态中一个很正常的现象,而向段云这样在以前靠山即将落幕的时候依旧表现的如此‘愚忠’,简直就是一种政治幼稚的表现,况且以前秦刚和赵东升在厂里的明争暗斗已经是人尽皆知,而这个时候段云居然还没🆇有见风使舵,这无疑会让他付出重大代价的。