童逸帆回到办公室的第一件事情,就是打开公司的OA,点开表格🏅🗮🞾下载那一栏,在上面搜索“岗位调整申请表”。

    很🌣🀾🂙快,她便将表格下载🍤🊇下来,她担心填表的时候被同事们🏩看见,又另外打开一个实验方案的文档作掩护。

    整个填表过程童逸帆🔛都小心翼翼的,在填🎜👻🎀到“⛢🜉岗位调整理由”那一栏时,卡住了。

    总不能说是受不了前男友跟他的📯现女友以后天天在眼🟔🜺🇊皮🂽🔍子底下秀恩爱吧。

    童逸帆在心里叹了口气,绞🙾尽脑汁想了半天之后,还是只🏩能写下一句——不能适应新的工作环境!

    表格填好🊽之后,童逸帆将它小心翼翼保存在🚹😓U盘里,这才带着满腹心事进实验室去做实验。

    下午下🛀🙒班,童逸帆并没有第一时间走,♌🆾而是在办公室多留了十分钟。等到办公室的所有人都离开后,她重新打开U盘里填好的《岗位调整申请表》,快速浏览一遍,确认无误后,点了“打印”。

    时间过去快两分🔫钟,办公室里的📯打印机还没有动静。

    难道坏了?

    童逸帆疑惑,起身去检查了一🜕🂁🋲边,没毛病啊。

    她可能最近真的水逆,做什么事情都不顺。

    算了,到外面文印店打印也是一样的。

    童逸帆叹了口气,重新折回工位上坐下,正准备关电脑下班,突然福至心🇳🜥灵,想起前两天她打印部门文件的时候,用的是季赟办公室的那台打印机,还把它设置成了默认状态。

    部门一些正式文件是需要彩打的,而整个部门现在只有季赟办公室那台🏂🗑🚽打印机可以彩打。

    所🌣🀾🂙以,她刚刚打印的《岗位调整申请表》,此刻应该躺在季赟办公室的打印机里。

    “……”童逸帆扶额。

    虽说她申请调岗位,最终是需要部门负责人签字的,季赟知道是迟🏅🗮🞾早的事情,可明显此刻童逸帆还没有做好面对的准备。

    一是她才调过来不到一个月就要调走,♌🆾别人难免会猜测一🏩些有🌏的没的。

    二来,要是季赟较真问起理由,那句干巴巴的“不能适应新的工作环⛲境”显然没什么说服力,毕竟她申请重新调回原来🄹🂛🏛的部门,也是研究岗,跟这边没多大差别。

    可真正的原因她又不能说。