和郭爱凤聊天,让张子凡想起来件事情。

    郭爱凤之所以能用挂号费养🋪活自己,是💹因为她有副主任医师的🀣职称,挂号费要比一般医生贵十块钱。

    她这个🁭副主任医师,在整个浩然🋛🙿综合门诊部里已经是最高的职🀣称了。

    这么低的职称梯队,就算浩然的医生水平再高,说出🐫去终归不太好听。

    6月份高考之后,紧接着的7月份将举💹行全国职称等🐫级考试。

    张子凡🁭觉得自己有🐝🀱🀥必要制定一定的奖惩措施,督促职工📻☝们积极备考。

    想了想,张子凡打电话将石晓雅叫了过来。

    “主任,你找我有事吗?”

    石⛩🝂晓雅似乎刚刚从午睡中醒来🍟🉔,🋛🙿眼神还有些迷离。

    “回去你研究一下别的单位的经验,草拟一份我们浩然门诊部的🜉⛸🟇内部奖惩制度,目的不是要扣大家钱,而是想办法激励大家多学习,多进步,👰🌝尤其是要把职业等级提升上去。”

    石晓雅暗自吐了吐舌头,她今年也要考💹护师,听到张子凡的话,顿觉压力山大。

    不过她还是坚定的说🔵🄽🂾道:“主任您放心,一定尽快🟉🛖完成任务!”

    要不怎么说老板都喜欢秘书,院长都喜欢🃆🕤🋢护士长呢,石晓雅虽然不是职工中最聪明的那个,却一定是最能不折不扣完成任务的那个。

    张子凡满意的点点头,让石晓雅回去休息。

    想了想🁭,🍥🊉张子凡觉得,除了制度层面,物质保障层🟉🛖面也得落实。

    他打开了系统商店。

    从5月4日到5月1🔵🄽🂾2日,张子凡完成了9次每日任务,由于【风靡一时】buff的加成,共获得建设点数180点。

    算上卫健委飞行检查获得的50点奖励,以及员工工作的加🞩点,一共获得了320点建设点数🆚🐅♂,

    扣除之前70👘🉉👘🉉点的差额,现在张子凡恰好还剩余了25📻☝0点。

    【初级学习室:建设点数250点】