二楼的会议室里,王学🉛🈁斌坐在主位,看着手里近几个月的财报,一派气定神闲的样子。

    这段时间,王学斌虽然不在公司,但公司发展的脚🝚🋰🜽步从来没有停止。

    无论是慈善基金会,还是科技🉁🄙公司,规模相较于之前,都有了不小的扩张。

    现如今,公司在职员工已经有一百四十六人了,除了二🍌🆩💋十二个人在总部办公,其余人都是慈善基金会的中坚力量。

    希望小学修建事宜还未停止,但在一线成员的建议下,基金会的重心已经🉹🌓更多的🝲🏉转移到提供教育资源的方向上来了。

    助学、教师、视频课程、各种学习教具,在公司的一步步推进下,全都有条不紊的⛻🟤🟉开展着。

    现🄷如今的星火基金会,也成为了慈善界一朵不小的浪花,有🎚👥🊺了一定的知名度🎂。

    甚至在前些日子,还有一些主流媒体慕名采🃃🕅🇒访,⚾🗅让如今基金会的🁚🆖🏟负责人李昊乾也狠狠的风光了一把!

    慈善基金会很高光🉳,但公🋴🝣司的运转同样重要。

    毕竟基金会是一个只进不出的🉁🄙吞金兽,没有了公司利润的支持,基金会也只是一个空中楼阁,无论如何也无法维持稳定运转的。

    而为了维持这个吞金兽的运转,王学斌可是操了不少的心,又是转让技术换取🜤🄇🞭启动资金,又是合作开发技术,取得源源不断的稳定收益。

    有了稳定的收益,公司🉛🈁与基金🉁🄙会才算彻底有了自我造血的能力,摆脱了仅依靠王学斌资金支持的后顾之忧!

    平均每个月一千两百万的利润,不仅公司的员工们踏实,就连远在一线的基金会成员🞊,都仿佛有了一个坚实的后盾一般。

    可是现如今,这个后盾有些不大稳当了!

    只要是技术,那么必然会有🇨🛂落伍的那一天,想要凭借一门技术吃一辈子,那就要做好被新技术赶尽杀绝的🉖🉖心理准备。

    王学斌选择的💴🖃💴🖃技术是材料,是一种金属材料的配方,三年过去了,这项🟠🞣🕺技术虽然还算不得落伍,但是可替代产品已经在市面上出现了。

    一项技术失去了不可替代性,那么它的价值必然会根据市场竞争而缩减,王学斌的材料配方便面🊼临着如今的问题,它不如原来值钱了!

    “人都来齐了么?”

    公司🍨🊦💥里绝大多数人他都认识,但也有那😻🆣么几个新面孔,🍌🆩💋是新入职的员工。

    也不知是因为领导🉳是女性的缘故,还是因为总部职位🊇🎏要求的缘故,放眼望去,全然一片阴盛阳衰的景色。