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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设🞑📝🛶备全部安装到位开始生产.
由于职工手🚣🕐生☂☎，为了确保质☚量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因🃲🛱此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每🙇🈑♍天都⚧组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松🃴🜄⛑完成定额的才是合格的技术工人。
合资🌐♶企业不论资排辈，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费🟣等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟🞊💟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一🈓♡百块钱左右一个月的八七、八八年🞂👕，“中港实业”的月薪绝对让人向往。🕉🇳
“中港实业”在刚开⚧始谈🅈合资时就承🜑🁠诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了平稳🞊💟过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等🖼等三十个中、上层管理人🔲员从日本学习、考察回来后一个个如同换了个人。🕺🎮
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊🔄♫严。
不能再🖼夜郎自大了，更加不☚能再浑浑噩🝲🏉噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求☚自己，管理时还学了🗽♟点日本式的不近人🈯🁹情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中🕌、上层管理者都有机会出国考察、学习🏿，明年秋天还会选拔三十人去日🔄♫本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第🜑🁠一🝲🏉是对公司忠诚。
第二，主动工作主动学习🅈。第三，🗿能够团结干部、职工。
原🃲🛱本还羡慕嫉妒恨的其他🅈干部听了这三个条件后立马转变了态度。
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设🞑📝🛶备全部安装到位开始生产.
由于职工手🚣🕐生☂☎，为了确保质☚量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因🃲🛱此暂时用不着三班倒，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每🙇🈑♍天都⚧组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松🃴🜄⛑完成定额的才是合格的技术工人。
合资🌐♶企业不论资排辈，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费🟣等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟🞊💟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一🈓♡百块钱左右一个月的八七、八八年🞂👕，“中港实业”的月薪绝对让人向往。🕉🇳
“中港实业”在刚开⚧始谈🅈合资时就承🜑🁠诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了平稳🞊💟过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等🖼等三十个中、上层管理人🔲员从日本学习、考察回来后一个个如同换了个人。🕺🎮
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊🔄♫严。
不能再🖼夜郎自大了，更加不☚能再浑浑噩🝲🏉噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求☚自己，管理时还学了🗽♟点日本式的不近人🈯🁹情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中🕌、上层管理者都有机会出国考察、学习🏿，明年秋天还会选拔三十人去日🔄♫本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第🜑🁠一🝲🏉是对公司忠诚。
第二，主动工作主动学习🅈。第三，🗿能够团结干部、职工。
原🃲🛱本还羡慕嫉妒恨的其他🅈干部听了这三个条件后立马转变了态度。