“有没有办法解决?”谢文嘉询问,“人力成本的问题不是问题,如果投入更多的人力成本,有没有办法克服这🀟些问题?”

    俞幽蓝干净利落的回🗏🚪🖐应,“当然可以!🞹🙂🇨不过,嘉哥,你钻了牛角🉆尖。”

    “啊?”谢文嘉疑惑道,“什么意思?”

    俞幽蓝提醒道,“虽然顾老板表示人力成本可以忽略不计,我们在预算的时候也可以无限制的提高人力成本的价格。不过,嘉哥,如果我们真的报一☥🁝个⚅🎾🖭非常高的价格给顾老🞤🖄🐁板,你觉得顾老板会有什么反应?”

    谢文嘉愣住了!

    经过🖇俞幽蓝的提醒,谢文嘉明🚊👨🋖白了俞幽🞹🙂🇨蓝的意思。

    顾楷文确实说过忽略人力成本的问题,但他真要是报一个超高天价给顾🇕😙楷文,鬼知道顾楷文会不会认为他是在忽悠?

    “我们怎么办?”谢文嘉压低声音的询问。

    俞幽蓝思考了一下,才回应道,“我们降低报价!”🌢🀲

    “啊?”谢文嘉再次愣了。

    降低报价是什么玩意?

    明明顾楷文缩短🄘♠🉶了三分之二的工期时间,他们还降低报价?

    怕不是要被马老板笑死!

    亏本生意,不是这么做的!

    俞幽蓝详细的说明,“嘉👚🉝哥,我们把报价拆分,我们只要设计费用,材料采购费用,施工监督与指导费用,将人力成本这一块费用单独提出来,我们不要这一块费用的预算和报价,让顾老板自己管理这一块费用,在人力成本方面,我们实报实销。”

    谢文嘉顿时明白了俞幽蓝的意思!

    若是按照九十天工期方案,他们预算的人力成本费用是四十至六十🅵万,他们现在只🇵🜺🇐要刨除这一笔费🚹😔用报价,便可以将报价做低。

    虽然他们可能减少一部分收益🚊👨🋖,但好处非常明显,他们的报价更低了,又符合顾楷文的要求,还在人力成本方面实报实销。

    如🗲果没有意外,这一个方案让他☓⚦📪们获得订单的几率非常高!

    “哈哈,🝗幽蓝,你太棒了!”谢文嘉压抑不住惊喜,也不管顾楷文会不会听见,他在通话中夸奖了起来。