4月26日,周二。

    办公室里,裴谦正在电脑上🜪🄹尝试制作一张简单的思维导图。

    思维导图的内容很简单,就是到目前为止腾达所有可能产生盈利的部门,以🅩🉌🅼及一些辅助性🈞⛄🗶的📷🟜🝾、事务性的部门。

    这🞋些部门的关系非常复杂,性质🙫🍒也各不相同。

    有的赚钱多,有的赚钱少,有的不赚钱;

    有些部门之间存在明显的上下级或者联动关系,而有些部门之间的联系则🈗⚃🎯没那么密切;

    盈利部门♟和事🟝🞇💅务性部门之间的关系,似乎也不尽📚相同。

    思维导图,通🟝🞇💅俗一点来说就是把各☙⛚种关键信息写在一个个小框框里,然后用各种线条将🌮🂛🏣这些关键信息给连接起来,并标注出他们之间的关系。

    裴谦决定用不同的颜色和不🜪🄹同的线条,来表示各部门的状态,以及部门之间的关系。

    红色方框的部门,代表着已经盈利的部门。

    蓝色方框的部门,则表示尚未🆮💽🗓盈利、情况相🚀对🎽🖥🔲乐观的部门。

    黑色线条,代表着两个部门之间已☙⛚经产生关联,比如🟃摸鱼外卖正在实际上为共享健身房提供健身餐,又🙎比如rof装机和逆风物流基本上处于连体婴儿状态;

    另一种是红色线条,代表着两个部门之间尚未发生、但有可🖋能产生的🉖关联。🅩🉌🅼

    裴谦的想法很简单,就是通过这个思维导图捋顺自己的思路,🎨📧🝑同时提前预判可能发生的部门联动。

    但是初步整理之后,裴谦很快发现,情况似乎并不乐🟃观🃌。

    从图上🊷的情况来看,到🟉🛒🛰处都是一片红,🎚👧🋐仅有摸鱼外卖、逆风物流、tpdb网站等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色。

    而且,工作量比自己想象中的要大太多了!

    各种蓝色线条错综复杂,梳理之后☙⛚就会发现,某些部门之间存在的联系远比自己之前想象中要复杂得多。

    更何况还有otto科技这种bug,几乎跟所有现存的部门都有联系🋂……

    密密麻麻的黑色线条,代表着各部门之间已经发生的、无从拯救的关系,让整张图几乎变成了一张网,配上各种🇙😿解释说明的小字,看🛱☥起来十分头疼。