“你是不是想到了好办法?”

    “当然,对付一🟈🛎🛏个尖🞁酸刻薄的泼妇而已,办法太多了。”

    秀儿最🗁😫服黄瀚,见黄瀚🎥📌🙟一副胸有成竹的样子立📊刻高兴起来,道:“我就知道你肯定有办法。”

    “这算什么?屁大点事!🊖你要学着点🆮💿,以后自己解决这些破事儿。”

    “嗯!我看了你怎么解决🊖这件事,以后肯定有📊样学样。”

    “你以后还🁾🋗得抽时间跟基层服务员保持接触🚂🐠🁎🚂🐠🁎,最起码每个店里都要有两三个心腹。这样才能够做到耳聪目明。”

    “我知道了!”

    不一😍⛫会儿来了十几个干部,🁑🅇黄瀚让她们发动群众收集何桂兰♌🇁🕣的……

    群众的眼睛是雪亮的,何桂兰这种人哪有可能不⛞贪小便宜?在饭店上班可贪便🍘🈓♣宜的地方太多了,简直是防不胜防。

    黄瀚命令这些干部分别找平🁑🅇时关系不错的服务员谈话,并且承诺🕮🌽🄨奖励举报者,会为举报人保密🍺。

    主动举报何🁾🋗桂兰的服🞁务员将要获🎎得优先提拔的机会,但是不能诬告。

    这🉴种事黄瀚不想让张芳芬掺和,🎎自己也不掺和,让群众来斗倒、斗臭何桂兰即可。

    下🉴午,秀儿开了一个简短的会,宣布了调离何桂兰的原因,并且很强硬地指出,像何桂兰这种工🔤🂩👡作态度的,正式工调离,临时工辞😤🃚退,农民合同工解除合同绝不姑息。

    会后谁都不能走,必须反映何桂兰的问🔅♷题,🚂🐠🁎最起⛞码要评论她的工作态度、工作表现,表明自己支持公司决定的立场。

    这种工作方式来源于哪里,大家都知道,好🚂🐠🁎使、有效。

    干部们做思🁾🋗想工作,职工们不表态回不了家,秀儿还告诉所有职工,跟大家一条心的人以后机会多,今天这件事就能看出来哪些人跟大家是一条心。

    “事竟成饭店”的奖金高,福利待遇好,当上组长就能多拿十五块钱岗位工资,班长拿三十🖏👤块。

    被秀儿、张玉兰🟈🛎🛏等等经理判定为不和大家一条心的服务员肯定不会得到特别的机会,如果是组长、班长,下个月就会降级。

    理由充分,不能顾全大局、不能为了“自🜟🃗强🚂🐠🁎服务公司”的发展与不🃘😁正之风做斗争,这样的干部肯定不合格。

    在黄😍⛫😍⛫瀚眼里,能力其次,忠诚度第一,能力强,人品差的都是危险分子,越早清除越好。