听完🙄柳柳这一组回报完后,面无表情的池烆,扫了大家一眼:“目前呈上来的大纲,a组的内容勉强及格,其余两组,你们只剩下最后一次机会。这次我给大家多一点时间,期限到月底。a组给我一份完整的故事线,b组c组给我一份满意的大纲和故🕟事线,否则gaover!”

    池烆扔下这话离开,f1内容🞢部团队坐在会议室面面相觑。

    “gaover?池总这话什么🕔意思?”邓一卿🝜张口。

    “🅒倘若月底没一个好的方案,整组离开?”成文也开🐡🁚🆙🐡🁚🆙口。

    乔溪看了大家一眼:“大家也别瞎想!任何内容都是在不断的完善中才能精湛,这次池总⚞💢给我们的时间多一些,再好好构🉲🋏思一下!大家一起加油!”

    乔溪的鼓励在这种高压下氛围里要说实际作用其实不大,不过她这个领导还是要🁍🄠⚦给大家🈑♎🇏一些正能量的。

    朱跃跟着池烆走进电梯,门关上之后,朱跃开口:“如果月底f🂉🍀🄿1内容部没给出一份你满意的大纲和故事线,你真打算全部裁了?”

    池烆看了朱跃一眼:“不然呢?”

    “阿烆,你是因为莉莉才🍸🌵做的这个决定对🛵吗?”朱跃问♻🍢道。

    电梯到了22楼,池烆走了出去,没有直接🛡🝽回应朱跃的问题。

    朱跃没有放弃答案,于是跟着他🕔一起进了他的办🝜公室。

    池烆坐下,见朱跃站在办工桌面前不🜻🇖想走的样子,不由抬眼看他:“你有更好的办法吗?”

    “这样做对老员工不公平!”朱跃道。

    池烆回了一句:“优胜劣汰!”

    朱跃皱🆱📒眉:“☮我知道优胜劣汰,但也没必要做到如此境地。🃐🖺🗪这样吧,莉莉这边我来劝她辞职。”

    池烆回🆱📒了一句:“我的话都没有作用,你劝会有效果?”

    朱跃眉头皱的更紧:“🗍当初🜷🆱📘不知道莉莉📡🜜🂾是这么一个情况,要是知道,我肯定不会让她来参加公司的面试。”

    “事已至此,☮说这些也没用,她说即便要离开也得合情合理!”池烆道。

    朱跃点头:“怎么合情🗍合理,其🕔他人是无辜的🟧🟦啊!”

    池烆见朱跃心慈,不由道:“那🕔你告🜻🇖诉我有什么🝜更好的办法吗?”