4月26日,周二。

    办公室里,裴谦正在电脑上尝试制作一😋⛟🛭张简单的思维导图。

    思维导🕠图的内容很简单,就是到目前为止腾达所有可能产🛥🞜🕁生盈利的部门,以及一些辅助性的、事🗍🚙📶务性的部门。

    这些部🕠门的关系非常复杂,性质也各不😋⛟🛭相♍🇅同。

    有的赚钱多,有的赚钱少,有的不赚钱;

    有些部门之间🅓🆄🍃存在明显的上下级或者联动关系,而有些部门之间的联系则没🛉那么密切;

    盈☡利部门和事务性部门之间的关系,似乎也不尽相同。

    思维导图,通俗一点来说就是把🝜各种关键信息写在一个个小框框里,然后🁨🈐用🛉各种线条将这些关键信息给连接起来,并标注出他们之间的关系。

    裴谦🇴🜴决定用不同的🟣🞿颜色和不同的线条,来表示各部门的状态,以及部门之间的关系🐋♻🍩。

    红色方框的部门,代表着已经盈利的部门。

    蓝色方框的部门,则表示尚未盈利、情况相对乐观的部门🛥🞜🕁。

    黑色线条,代表着两个部门之间已经产生关联,比如摸鱼外卖正在实际上为共享健身房提🇰供健身餐,又比如rof装机和逆风物流基本上处于📞🛺♱连体婴儿状态;

    另一种是红色线条,代表着两🄓☴🃣个部门之😋⛟🛭间尚未发生、但有可能产生的关联。

    裴谦的想法很简单,就是通过这个思维导图捋顺自己🐫的思路,同时提前🁐🄻预🁨🈐判可能发生的部门联动。

    但是初步整理之后,裴谦很快发现,情况似乎并不🌢🀲乐观。

    从图上的情🄷🂐🍼况来看,到处🉸🌇☧都是一片红,仅有摸鱼外卖、逆风物流、tpdb网站等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色。

    而且,工作量比自己想象中的要大太多了!

    各种蓝色线条错综复杂,梳理之后就会发现,某些部门之间存在的联系远比自己之前想📷🟝象中要复杂得多。

    更☡何况还有ott🟣🞿o🇗😬🄟科技这种bug,几乎跟所有现存的部门都有联系……

    密密麻麻的黑色线条🇗😬🄟,代表着各部🉍🆀门之间已经发生的🐫、无从拯救的关系,让整张图几乎变成了一张网,配上各种解释说明的小字,看起来十分头疼。