第五章 躁动(1/5)
坐在床上，外头天色刚暗。
这里是夏梦的卧室，他几天前就陆续所有必♍要的东西搬了进来。⛌😿
自己的卧室，已经不🖎是卧室，变成了两人闲置物品的存放点。
床铺温软，灯光柔和。
女人身上独有的味道，布满了整个空间。
外头，隐约的可以听到母子三人正在🏡看电视和聊天。挺好的氛围，跟这间空荡中不乏温馨的卧室形成了很鲜明的对比。
韩东一个人，电视看不进，书也读不进。
脑海里尽是一些不太好的念头。
平心而论，他🂏🍰现在舍不得这间卧室，也舍不得跟夏梦再有矛盾分歧。可惜，一切都不是避免了便不会发生。
多想无⚃🎱用，左🂏🍰右无事，他穿着睡衣下床坐在了电🛲脑桌前。
一张桌子，他跟夏梦每人一台笔🝋记本，之外便是桌上的一些材料，🌼🄞⚒再就是书柜上一些夏梦经常看的几本书籍。
东西很多，但整洁有序，一点不乱。
韩东翻了翻材料，打开了笔记本。
投资搞定，除了明面🖎上的事情在做，韩东一直准备完善后续公司的奖罚制度，也就是之前跟唐艳秋提过的，全员股份制。
正式的合约签署后，姑妈跟夏梦手里股份分别被稀释到百分之八跟百分🙮🍳之十二。他剩下百分之七，这还是姑妈在弄股份转让的时候📱，故意吃了🁈点亏，不然百分之七都不到。
全🔺🅪员🟕工股份制说来简单，实则牵扯到的细节足以让人想想就脑仁疼。
他的这百分之七，需要合理分配，需要制定分配方式，怎么🀵样可以让员工对此产生粘性，怎么🌳样跟工龄贡献结合起来，需要跟工商挂钩，需要跟公证挂钩，如何设定直接办理通道……
任何一个🖺🗯想法，都需要无数的细节，逻辑来铺垫支撑。
这是团体研究制定♆🆆的范畴，韩东眼下只有自己来弄。
他的想法是，自己♆🆆百分之七的股份，留下百分之二或者更少都没关系，剩下的百分之五，就是所有员工占据的总额。
这里是夏梦的卧室，他几天前就陆续所有必♍要的东西搬了进来。⛌😿
自己的卧室，已经不🖎是卧室，变成了两人闲置物品的存放点。
床铺温软，灯光柔和。
女人身上独有的味道，布满了整个空间。
外头，隐约的可以听到母子三人正在🏡看电视和聊天。挺好的氛围，跟这间空荡中不乏温馨的卧室形成了很鲜明的对比。
韩东一个人，电视看不进，书也读不进。
脑海里尽是一些不太好的念头。
平心而论，他🂏🍰现在舍不得这间卧室，也舍不得跟夏梦再有矛盾分歧。可惜，一切都不是避免了便不会发生。
多想无⚃🎱用，左🂏🍰右无事，他穿着睡衣下床坐在了电🛲脑桌前。
一张桌子，他跟夏梦每人一台笔🝋记本，之外便是桌上的一些材料，🌼🄞⚒再就是书柜上一些夏梦经常看的几本书籍。
东西很多，但整洁有序，一点不乱。
韩东翻了翻材料，打开了笔记本。
投资搞定，除了明面🖎上的事情在做，韩东一直准备完善后续公司的奖罚制度，也就是之前跟唐艳秋提过的，全员股份制。
正式的合约签署后，姑妈跟夏梦手里股份分别被稀释到百分之八跟百分🙮🍳之十二。他剩下百分之七，这还是姑妈在弄股份转让的时候📱，故意吃了🁈点亏，不然百分之七都不到。
全🔺🅪员🟕工股份制说来简单，实则牵扯到的细节足以让人想想就脑仁疼。
他的这百分之七，需要合理分配，需要制定分配方式，怎么🀵样可以让员工对此产生粘性，怎么🌳样跟工龄贡献结合起来，需要跟工商挂钩，需要跟公证挂钩，如何设定直接办理通道……
任何一个🖺🗯想法，都需要无数的细节，逻辑来铺垫支撑。
这是团体研究制定♆🆆的范畴，韩东眼下只有自己来弄。
他的想法是，自己♆🆆百分之七的股份，留下百分之二或者更少都没关系，剩下的百分之五，就是所有员工占据的总额。