音乐合同的🛍期限比影视合同要短,只有5年时间,李荣昊没有任何顾虑,甚至连合同规🌕定都没怎么看就签了。

    陈宇吃惊:“你都不看一看吗?”

    李荣昊笑了笑:“我现在🇷🝋一文不值,还有什么好怕的?”

    说完,又很认真地加了一🇷🝋句:“而且,我相信🆁🌥🁐你🆿🕐🈳!”

    这话,叫陈宇又悲哀又感慨。

    其实这份工作合同,对李荣昊🕤🋨🛲的天赋来说真的非常不平等,除了一堆没有用的套话,承诺能给的资源非常少,对他挣钱之后的剥夺倒是特别多。

    这一点上🔏,陈宇也很无奈,只能暗下决心,一定要以最快的速度把他给捧红。

    签完合同,紧接着就是公司的中层会议。

    之所以要开这个会,是因为新的一年,公司的人事调整比较多,新签了一个歌手,新聘🌕了一个B🍲级经纪🀦人,这对于经纪公司来说,都是一等一的大事。

    此外,还有一项十分重大的人事任免决🅫定要公布。

    大会🖪🕝议室里,公🁨司中高层二十余人,把会议室坐了个满满当当。

    按理,公司的艺人不管几线,都应该算是中层,🆿🕐🈳但艺人职业特殊,一年到头也很难有机会待在公司,所以所谓的中层会议也基本上没参加过。

    今天出席的,也只有李荣昊,和两个正好在公🆁🌥🁐司的三线演员而已。

    会议开始,老总杨🏻培先是欢迎了陈宇和李荣昊加入公司,并让二人作自我介绍。

    陈宇已经和大家都很熟☗⛎了,这项流程走得驾轻就熟,李荣昊却很不适应这个场面,一分钟的自我介绍说得磕磕巴巴,引来了一阵极力压制但还是压制不住的窃笑。

    杨培却是不以为意,摆摆手,笑道:“两位新人大家都认识了,那么现在,我要宣布🂃🌉☶一项重要的人事调整工作。艺人经纪部🄾🃊🖈总监佘莉,近两年工作业绩突出,其所带艺人钟子🖽😅⚥熙发展势头迅猛,为公司创造了丰厚的效益。

    “这当然离不开佘莉的日夜操持和辛苦🅫栽培。经过公司董事会研究,决定🋦🛧升任佘莉为公司副总经理,大家掌声表示祝贺!”

    话音落地,杨培带头🌬🂎鼓掌,会议🟜🝻🐘室里也🅫迅速响起一片热烈的掌声。

    关于佘莉升职副总的事,公司已经传了半年了,大🜵🆤家都心里有数。

    所🂃🌅以现下公布,一屋子人都羡慕嫉妒,却并不🆁🌥🁐吃惊,表面上也都是一副真心祝贺的表情。🀢⚂