方远对公司的管理也越发的得心应手了,与员工之间的关系也🋊相处的很融洽,也越来越会把握员工的心里状态了。

    张晓杰也渐🌗⚸渐的成长了起来🏛,颇有一位合格的管理者的样子♼🍱了。

    三月三十一号,公司所有员工开了一个总结会,方远在大屏幕上投影出这个月所有艺人的直🇻🝲🏈播数据,也为大家分析的每位⛃🗯🟈艺人的潜力,以及发展方向。

    着重表扬了几位进🙗🊥步飞快的新人,然后设立的新人奖,从下个月一号开始实行,每个月新⛃人业绩前三都会有五百到一千的奖金。

    从签合同那天算起,第一个月算作新人。新人之外也有业绩奖,每个月业绩前五奖金🋓😼🆱五百到两千。

    方远也从这些新人的面前看到了自己以前的影子,🍷🌲🃀颇为怀念自己以前刚入职时为了业绩奋斗的时候。

    方🆄🍀远也是许多员工们羡慕的对象,他今年才二十三岁,在场许多员工都比方远大一两岁,但方远如今是给他们发工资的人。

    而且方远的崛起的事迹也被所有人所熟知,一年以前,方远也和他们一🂌样是一位名不见经传的小经纪人,为了提升那点业绩费劲了头脑。

    整个总结会开完之后,方远和大家一起聊着天,让小琴去拿来今天早上买的一些零食饮料分发下去,🅟🇳众人一起开着一个茶话会。

    大家畅🄍所🌯🂨欲言,没有上下级关系,以志同道合的朋友关系一♼🍱起聊着天。

    方远也毫不避讳的讲起自己🏛以前的往事,和前女友恋爱被甩之后,一阕不振。每个月都是业绩垫底,差点面临被开除的命运。

    “方总,你前女友现在是不是特别的后悔?”🕂🆶新员工李志问道。

    他今年才二十岁,是一位颇为活泼的年🍳🌋♈轻人,也很自来熟和谁都能唠上几句,李志面试那天他和方远在办公室里天南地北的聊了二十多分钟,一点也不像才毕业的人。

    方远哈哈哈的笑了笑道:“这个就不知🍳🌋♈道了,早就没有联系了。现在想起来当🂒🎒🐤初是真的傻,因为一个女人还差点丢了🅈🄧⛣工作,哈哈哈哈。”

    李俊杰说道:“那是因为方总现在的身份不一样了,🆖🆖考虑事情的方方面面也不一样了。”

    “是啊,人都是在不断地成长的,我在成长你们也在成长。都在不断的完善🖝自己,努力让自己变得更优秀。”方远感叹的说道。

    身份不🄍一样了,地位不一样了,思考问题的方式也不一样了。谁都有不堪回首的过去🋓😼🆱,但面对过去如何去面对它才能体现一个人🖷的成熟与否。

    方远觉得自己相比一年前成熟了许多,懂得了变换角度去看问题。心态也不一样了,以前面对困难🄶想着逃避或者走捷径,如☑⚕👒今则是勇敢面对,大步迈过去。

    这一场茶话会拉近了员工之间关系,员工与员工之间🆖,也渐渐的熟悉了起来,🂒🎒🐤彼此有了一个简单的了🅟🇳解。

    也达到了方远开这场茶话会的目的。