第六章-一千五百元(1/4)
【🅉🄱🁖叮！你的财务状🏫况良好，请合理使用经费，提升职工归属感。奖励：经验光环lv1。】
【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你🚂🐧🂑亲自指导效果更佳，该光环可缓慢升级☛⛪。】
就在张子凡算账的时候，🂼🔈忽然接收🚛🔄♫到了新提示。
提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。
刘某东的“兄弟理论😮”就是🄲🁛其中的典型代表☙⛛。
张子凡自然不会去搞这些虚头巴脑🚛🔄♫的东西，但究竟如何去做，一时间也找不到方向。
难道要花钱买点健身器材，弄个健身室？
张子凡想到了附一医院的职工之家，那里基本上就是个大健身室♷🍄加台球厅。
不过这么做真的能提升职工归属感吗？
张子凡在心中有些疑虑，毕竟🙋🈶🂴他自己并没有因为这个而对老东家有所归属。
不过这个任务必须完成。
【经验光环】一看就非常厉害，可以🏁🗌🚏说是开宗立派的基石技能。
……
第二天一🅮早🎥📌🙟，张子凡在诊所见到了康诚生物派来的检验员，不是一个，而是两个。
确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生物的☙⛛员工，也是他们指派♷🍄来浩然诊所🝔的检验员。
而另外一个个子矮🏫矮的，约莫也就一米五左右的😫🄖女生，叫做王晶晶，🚂🐧🂑是刘佳的师妹，职称是检验技士。
她是被刘佳带过来，看看能不能找到🏁🗌🚏一份工作的。
检🅉🄱🁖验技士、检验技师相当于医士🕹🎤📀与🚛🔄♫住院医师，都是初级职称。
而且与张🅮子凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业🐓⛄证书，但是😧🃰没有相应的处方权。
这里面的关系比较🏫复杂，主要是🕹🎤📀因为早年间政策比较不切实际的缘🔫故。
【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你🚂🐧🂑亲自指导效果更佳，该光环可缓慢升级☛⛪。】
就在张子凡算账的时候，🂼🔈忽然接收🚛🔄♫到了新提示。
提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。
刘某东的“兄弟理论😮”就是🄲🁛其中的典型代表☙⛛。
张子凡自然不会去搞这些虚头巴脑🚛🔄♫的东西，但究竟如何去做，一时间也找不到方向。
难道要花钱买点健身器材，弄个健身室？
张子凡想到了附一医院的职工之家，那里基本上就是个大健身室♷🍄加台球厅。
不过这么做真的能提升职工归属感吗？
张子凡在心中有些疑虑，毕竟🙋🈶🂴他自己并没有因为这个而对老东家有所归属。
不过这个任务必须完成。
【经验光环】一看就非常厉害，可以🏁🗌🚏说是开宗立派的基石技能。
……
第二天一🅮早🎥📌🙟，张子凡在诊所见到了康诚生物派来的检验员，不是一个，而是两个。
确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生物的☙⛛员工，也是他们指派♷🍄来浩然诊所🝔的检验员。
而另外一个个子矮🏫矮的，约莫也就一米五左右的😫🄖女生，叫做王晶晶，🚂🐧🂑是刘佳的师妹，职称是检验技士。
她是被刘佳带过来，看看能不能找到🏁🗌🚏一份工作的。
检🅉🄱🁖验技士、检验技师相当于医士🕹🎤📀与🚛🔄♫住院医师，都是初级职称。
而且与张🅮子凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业🐓⛄证书，但是😧🃰没有相应的处方权。
这里面的关系比较🏫复杂，主要是🕹🎤📀因为早年间政策比较不切实际的缘🔫故。