第六章 一锅端(5/6)
当然管理团队和技术团队的人，退休或者离职以后🇺🝦🍚，他们的所持有的股份会被企业收回，并且会给予一定的补偿。这就是我说的合作。
丁厂长，你🙙🔁可以仔细的考虑一下，如果你继续留在重型机械厂，恐怕一辈子都拿不到重型机械厂🜌🀫⛛的股份吧？毕竟重型机械厂是国有资产，国有资产不容许♑🇬侵吞。
但是来我们富康工程，你可以拿到公司股份，可以拿到分红，而且总经理的股份和分红，绝对是管🍦🐊理层中最高的，你能拿到的分红仅次于我。”
一缕动容的🙙🔁色彩，🎧📡🜗从丁友亮的眼中一闪而过🆣。
李卫东开出的条件可谓是🜽🚤非常的丰厚，又是放权，又是给股🚸😇⚹份，丁友亮的确有些动心了。
但丁友亮毕竟是🜤🄊🟄重型机械厂的厂长，怎么可能因为李卫东三言两语就倒戈！
只见丁友亮摇了摇头：“谁说待在重型机械厂👫🝲里，就拿不到股份？现在很多企业都在改革，职工成为了持股者。若是有一天，我们重型机械厂也变成股份制了，说不定我也有股份可以拿！”
丁友亮的一番话，让李🗴☑⚕卫东想起了一件事情，他稍加思量，开口问道；“丁厂长所说的，是外资打算收购重型机械厂的事情吧？
“🖑什么外资？没听说过。”丁友亮马上摇了摇头，语气却带着一股警惕的🞪🖽😅味道。
“非得让我讲明白么？”李卫东轻🌅叹一口气，接着说道：“瑞典🛪🟈沃尔沃，丁厂长现在🖿想起来吧！”
听到李卫东提起沃尔沃，丁友亮终于无法🜾掩饰下去，他表情微变，开口问道：“收购的☝🀘事情明明是处于保密状态，你是怎么知道的？”
李卫东没有正面回答，而是开口说道；“市里面希望以重🂥🐵🄎型机械厂的资产入股，持股51%，余下的49%是分给沃尔沃和重型机械厂的职工。
这样新的🄖合资企业🎧📡🜗就成了国资、职工和沃尔沃三方面持股，国资🛪🟈拥有绝对控制权，而你作为厂长，也应该能分到一部分股份。刚刚你就是这么想的吧？”
丁🖑友亮并没有否认，只不过他没想到，李卫东对于这次收购谈判竟然这么的了解。
国企改制当中，职工的身份也会发生变化，由原来的“铁🂥🐵🄎饭碗”，变成了劳动合同制，这🝃个过程中自然要对职🈶工进行一些补偿。
最简单的方式就是买单工龄，就是企业根据员工的工作年限、工作岗位、薪资水🂹平等，一次性支付职工一笔钱，然后职工于企业再无关系。这相当于是现在🏅🗪🞞裁员时给的“N+1”的补偿。
买断工龄是让职工🎧📡🜗卷铺盖走人，而若是需要职工留下🖬🕪🌚来的话，继续为企业做贡献的话，就需要采取其他方式的经济补偿，这样职工才愿意由“铁饭碗”变成合同制。
其他方式的经济补偿包括给钱、给股份、给企业债券。其中给股份是最常见的一种方式，因为😅⚥😅⚥可以省钱，不需要额外再拿一笔钱出来补偿职工。
这也是丁友🙙🔁亮打的如意算牌，如果重型机械厂变成合资企业的话，到时候外资和市里面都不愿意拿钱出来补偿职工，肯定会采取给股份的方式，而他这个厂长，也必然可以得到一些重型机械厂♧的股份。
李卫东却马上打破了丁友亮的幻想。
丁厂长，你🙙🔁可以仔细的考虑一下，如果你继续留在重型机械厂，恐怕一辈子都拿不到重型机械厂🜌🀫⛛的股份吧？毕竟重型机械厂是国有资产，国有资产不容许♑🇬侵吞。
但是来我们富康工程，你可以拿到公司股份，可以拿到分红，而且总经理的股份和分红，绝对是管🍦🐊理层中最高的，你能拿到的分红仅次于我。”
一缕动容的🙙🔁色彩，🎧📡🜗从丁友亮的眼中一闪而过🆣。
李卫东开出的条件可谓是🜽🚤非常的丰厚，又是放权，又是给股🚸😇⚹份，丁友亮的确有些动心了。
但丁友亮毕竟是🜤🄊🟄重型机械厂的厂长，怎么可能因为李卫东三言两语就倒戈！
只见丁友亮摇了摇头：“谁说待在重型机械厂👫🝲里，就拿不到股份？现在很多企业都在改革，职工成为了持股者。若是有一天，我们重型机械厂也变成股份制了，说不定我也有股份可以拿！”
丁友亮的一番话，让李🗴☑⚕卫东想起了一件事情，他稍加思量，开口问道；“丁厂长所说的，是外资打算收购重型机械厂的事情吧？
“🖑什么外资？没听说过。”丁友亮马上摇了摇头，语气却带着一股警惕的🞪🖽😅味道。
“非得让我讲明白么？”李卫东轻🌅叹一口气，接着说道：“瑞典🛪🟈沃尔沃，丁厂长现在🖿想起来吧！”
听到李卫东提起沃尔沃，丁友亮终于无法🜾掩饰下去，他表情微变，开口问道：“收购的☝🀘事情明明是处于保密状态，你是怎么知道的？”
李卫东没有正面回答，而是开口说道；“市里面希望以重🂥🐵🄎型机械厂的资产入股，持股51%，余下的49%是分给沃尔沃和重型机械厂的职工。
这样新的🄖合资企业🎧📡🜗就成了国资、职工和沃尔沃三方面持股，国资🛪🟈拥有绝对控制权，而你作为厂长，也应该能分到一部分股份。刚刚你就是这么想的吧？”
丁🖑友亮并没有否认，只不过他没想到，李卫东对于这次收购谈判竟然这么的了解。
国企改制当中，职工的身份也会发生变化，由原来的“铁🂥🐵🄎饭碗”，变成了劳动合同制，这🝃个过程中自然要对职🈶工进行一些补偿。
最简单的方式就是买单工龄，就是企业根据员工的工作年限、工作岗位、薪资水🂹平等，一次性支付职工一笔钱，然后职工于企业再无关系。这相当于是现在🏅🗪🞞裁员时给的“N+1”的补偿。
买断工龄是让职工🎧📡🜗卷铺盖走人，而若是需要职工留下🖬🕪🌚来的话，继续为企业做贡献的话，就需要采取其他方式的经济补偿，这样职工才愿意由“铁饭碗”变成合同制。
其他方式的经济补偿包括给钱、给股份、给企业债券。其中给股份是最常见的一种方式，因为😅⚥😅⚥可以省钱，不需要额外再拿一笔钱出来补偿职工。
这也是丁友🙙🔁亮打的如意算牌，如果重型机械厂变成合资企业的话，到时候外资和市里面都不愿意拿钱出来补偿职工，肯定会采取给股份的方式，而他这个厂长，也必然可以得到一些重型机械厂♧的股份。
李卫东却马上打破了丁友亮的幻想。