六章 、跟高端消费死磕到底(2/4)
但现在却发现🝵🏜，这个标准似乎太高了，没人能达到。
那就只能降低标准了。
现在楚总的对于好员工的定义已经变成了：只要能把赚⚦📪🝧来的钱全都💾🗛花干净，不影响结算的，那就是好员工！
至于花掉这些钱去干什么了……
爱干啥干啥吧。
此刻杨河心中狂喜，努力到今天，终于可以放开手脚，大干一场了，猛点头：“请楚总放心！我一定圆满完成任务！让轰趴馆这种新🀱型的娱乐模式，在西岚全省，遍地开花！”
大年初十三，周五。
办公室里，楚欢正在电脑上尝试制💑作一张简单的思维导图。🃬🚴
思维导图的🕲🍥内容很简单，就是到目前为止环宇文化所有可能产生盈利的部门，🗹以及一些辅助性的、事务性的部门。
这些部门的关系非常复杂，🖐👳性质也各不相同。
有的赚钱多，有的赚钱少，有的不赚钱；
有些部门之间存在明显的上下级或者联动关系，而有些部门之间的联系💭则没那么密切。。
盈利部门🍬和事务性部门之间的关系，似乎也不尽相同。
思维导图，通俗一点来说就是把各种关键信息写在一个个小框框里，然后用各种线条将这些关键信息给🗅连接起来，并标注出他们之间的关系。
楚欢♺🍙🈟决定用不同的🕬🌩颜色和不同的线条，来表示各部门的状🚄🐹🄯态，以及部门之间的关系。
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门。
蓝色方框的部门，则表示尚未🟂🚒💴盈利、情况相对乐观的部⚦📪🝧门。
黑色线条，代表着两个部门之间已经产生关联🝅，比如配音公司实际上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大🙅🇾电🏅影配音而存在的，很少有外包。
又比如环宇短视🛏频和环宇直播APP处于连体状态。
另一种是红色线条，代表着两个部门之间尚未发生、但有可能产生的关联。
那就只能降低标准了。
现在楚总的对于好员工的定义已经变成了：只要能把赚⚦📪🝧来的钱全都💾🗛花干净，不影响结算的，那就是好员工！
至于花掉这些钱去干什么了……
爱干啥干啥吧。
此刻杨河心中狂喜，努力到今天，终于可以放开手脚，大干一场了，猛点头：“请楚总放心！我一定圆满完成任务！让轰趴馆这种新🀱型的娱乐模式，在西岚全省，遍地开花！”
大年初十三，周五。
办公室里，楚欢正在电脑上尝试制💑作一张简单的思维导图。🃬🚴
思维导图的🕲🍥内容很简单，就是到目前为止环宇文化所有可能产生盈利的部门，🗹以及一些辅助性的、事务性的部门。
这些部门的关系非常复杂，🖐👳性质也各不相同。
有的赚钱多，有的赚钱少，有的不赚钱；
有些部门之间存在明显的上下级或者联动关系，而有些部门之间的联系💭则没那么密切。。
盈利部门🍬和事务性部门之间的关系，似乎也不尽相同。
思维导图，通俗一点来说就是把各种关键信息写在一个个小框框里，然后用各种线条将这些关键信息给🗅连接起来，并标注出他们之间的关系。
楚欢♺🍙🈟决定用不同的🕬🌩颜色和不同的线条，来表示各部门的状🚄🐹🄯态，以及部门之间的关系。
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门。
蓝色方框的部门，则表示尚未🟂🚒💴盈利、情况相对乐观的部⚦📪🝧门。
黑色线条，代表着两个部门之间已经产生关联🝅，比如配音公司实际上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大🙅🇾电🏅影配音而存在的，很少有外包。
又比如环宇短视🛏频和环宇直播APP处于连体状态。
另一种是红色线条，代表着两个部门之间尚未发生、但有可能产生的关联。