众人听了萧凡的🙒话都是备受鼓舞,每一个人脸上都是高兴的样子,萧凡也是希望大家每一个人都能够真的完成自己最初的梦想。🈂🞭🗔

    对于萧凡来说,管理他的员工,向来就应该是从心底里面来做的一件事情,所以说,萧凡对于自己员工的鼓励向来就是发自内🐬🂿心深处的,他的目的就更是让员工们发自内心的去想要改变自己,让自己🃽🝓能够在未来的某一天,成为自己曾经最想要成为的那种人。

    而也只有这样,萧凡认为才算是从一个人的内心深处去改变了他☾们。

    “🔇其实大家👠🊐🏞也不用在💵🖎👜意太多,毕竟这些事情都是靠着大家自己做起来的,如果你们不能真心的做好自己应该做的事情的话,那么我说的再多也是没有的。”萧凡如此说道。

    大家很是赞成的点点头,然后开始了今天会议的主题,先是出来一个人🐽🅒介绍了总体的项目计计划,还有他们应该往哪个方向发展。

    萧凡听了也是非常的满意自己员工的一些能力🁫,他是非常清楚的对🃸🜦于这些小事情根本就不需要他过多的操心。

    因为这些项目都是他们能够精准的🐈计划并且规划好的,要不然也不会请萧凡🇗过来了,因为如果一切都处置不好的话,萧🅖🆢凡就会处置他们。

    他们不能够做好自己的分内之事,刚才萧凡简单的看了♣一下这份策划,其实每一个人都是用尽自己的能🜘🂛🏣力去做📭🞂这份策划的。

    萧凡能够看出每一个人的心血,但是确实不是很能让萧凡满意,觉得有待🖺🗩🞎提高,如果真的能够做成这次项目的一个完美的策划的话,萧💇凡才觉得大家的任务都能够完成。

    不然的话,👠🊐🏞萧凡总觉得这次的任务🐈还是先决着很多⚓东西,其他人看到萧凡的表情,觉得萧凡还是比较满意的。

    但是一时间也不确定,🎮🔛🁔萧凡到底能不能够让他们的方案通过,或者是还是会让他们重新做一个策划案,这些都是未可知的。

    因为不管发生任何事情,萧凡的一些决策都是没有过任何错误的,就算是让他们重新去做一份策划,他们也能够立刻的去重新去做自己的一个计🖌划。

    然后重🅋新写出一个方案直到萧凡满意为止,萧凡听完别人介绍完之后就开始了自己的发言。

    说道:“首先我觉得大家的对于这个项目的理解还是非常到位的,这个策划我也简单的看了一下,⚍🐆每一个人都是付出自己的心血来做这份策划的,我是能够看出来的。

    感谢大家对这个项目的投入也是非常的🃁敬佩你们的这份精神,但是我🋮必🐽🅒须要提出你们的一些问题,首先这个策划案虽然看似完美,但是你们考虑过它的实用性吗?

    在实用性方面⛅😀,我相信每一个人都是考虑过的,但是这种适用性如果放到现实生活中真的能够用到吗?或者是真的能够用起来吗?你们💇想过这个问题没有。

    如果不能📃😌够用起来的💵🖎👜话🎮🔛🁔,你们应该怎么去处理这些事情呢。”

    其他的人听了也是面面相觑🈙⚙,一时之间没有反应过来,他们确实考虑过这种实际性的事情,也没有把🂌🍘🈚这种实际性投入到现实当中尝试过,他们只是觉得在自己的理想中的。

    能够做成这些事情,所以对于他们来说这边是一个假象的一个很好的结果,萧📰🞡凡提出了他们🕕的问题,他们也是虚心接受。

    然后其中一个负责人就跟萧凡说:“萧总我们知道问题出现在哪里了,我们一定会好好的去改一下,这份策划应该还有🅖🆢什么问题🈂🞭🗔我们一并改☙⛝🛚出来。”