三章 、ICL联赛大量剧透狗出没！(1/6)
这个计划在裴谦的大脑中很快成型。
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东西其实🎸🕵🎂在于全国各地的💙💏摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎🆦搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“📣🜫小吃集市🎞💌🐟”对这些优秀摊主🏙🚞🔣进行截胡呢？
给他们更🔮好的待遇，让他🎞💌🐟们安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在🛸♧可控范围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观☛⛯上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不同的关注点和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的摊主越多，小吃集市这边挖走☪🂐🍹的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以🍿🍺🍈将赚钱的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项🜵🆡👇目的负责人🏙🚞🔣？
裴谦仔细考虑⛒🙹🏏了一🍑😓下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘⛒🙹🏏的负责人是齐妍，这个人原本是给孟畅打下手、👬🞖负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合🔮做“小吃集市”项🖊目负责人的，必然是齐妍的直属下级。🍒🙲
因为有齐妍这个顶头上司，🖊直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市🏱🏾”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个📄人🕥做“小吃集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面姑娘现在还是亏损状🐹🄴🁳态🜵🆡👇，即使以🜨后可能赚钱，也绝对不是三五天的事。
所以裴谦得多研究研究，明天或者后天再敲定☪🂐🍹这🎸🕵🎂个人选、给他布置任务也不迟。
……
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东西其实🎸🕵🎂在于全国各地的💙💏摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食实验室瞎🆦搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“📣🜫小吃集市🎞💌🐟”对这些优秀摊主🏙🚞🔣进行截胡呢？
给他们更🔮好的待遇，让他🎞💌🐟们安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在🛸♧可控范围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观☛⛯上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不同的关注点和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的摊主越多，小吃集市这边挖走☪🂐🍹的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以🍿🍺🍈将赚钱的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项🜵🆡👇目的负责人🏙🚞🔣？
裴谦仔细考虑⛒🙹🏏了一🍑😓下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘⛒🙹🏏的负责人是齐妍，这个人原本是给孟畅打下手、👬🞖负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合🔮做“小吃集市”项🖊目负责人的，必然是齐妍的直属下级。🍒🙲
因为有齐妍这个顶头上司，🖊直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市🏱🏾”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个📄人🕥做“小吃集市”的负责人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面姑娘现在还是亏损状🐹🄴🁳态🜵🆡👇，即使以🜨后可能赚钱，也绝对不是三五天的事。
所以裴谦得多研究研究，明天或者后天再敲定☪🂐🍹这🎸🕵🎂个人选、给他布置任务也不迟。
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