4月26日,周二。

    办公室里,🉞🈚⚡裴谦正在电脑上尝试制作一张简单的思维导图。

    思☎♹🍘维导图的内容很简单,就是到目前为止腾达所有可能产生盈利的部门,以及一些辅助性的、事务性的部门。

    这些部门的关系🆂🌭非常复🗚杂,性质也各不🏓🙭相同。

    有的赚钱多,有的赚钱少,有的不赚钱;

    有些部门之间存在明显的上下级或者联动关系,🞑📛而有些部门之间的联系则🟈🛎没那么密切;

    盈利部门和事务性部门之间的关系,似乎也不尽相🆂🌲🂿同。

    思维导😦🃪🚥图,通俗一点来说就是把各种关键📩🝟信息写在一个个小框框里,然后用各种线条将这些关键信息给连接起来,并标注出🔄♰他们之间的关系。

    裴谦决定用不同的颜色和不同的🐠🁌🄛线条,来表示😽🆺各部门的状态,以及部门之间🜍🀶🁓的关系。

    红色方框的部门,代表着已经盈利的部门。

    蓝色方框的部门,则表🗚示尚未盈利🊪📇😫、情况相对乐观的部门。

    黑色线条,代表着两个部门之间已经产生关联,比如摸鱼外卖正在实际上为共享健身房提供健身餐,又比如rof装机和🙢逆风物流基本上处🏠于连体婴儿状态;

    另一种是红🉞🈚⚡色线条,👒代表着两个部门之间尚未发生、但有可能产生的关联。

    裴谦的想法很简单,就是通过这个思维导📩🝟图捋顺自己的思路,同🛤时提前预判可能发生的部门联🙛🋂动。

    但是🗓初步整理之后,裴谦很快发现🊪📇😫,情况似乎并不乐观。

    从图上的情况来看,到处都是一片红,仅有摸鱼外卖、逆风物流、t👓🈘pdb网站等少数几个部门还🂕🎨📧维持着不盈利的蓝色。

    而且,工作量比自己想象中的要大太多了!

    各种蓝😦🃪🚥色线条错综复杂,梳理之🐠🁌🄛后就会发现,某些部门之间存在的联系远比自己之前想象中要复杂得多。

    更何况还有ot🆂🌭to科技这种bug,几乎跟所有现存的部门都有联系……

    密密麻麻的黑色线🊏条,代表着各部门之间已经😽🆺发生的、无从拯救的关系,让整张图几乎☑变成了一张网,配上各种解释说明的小字,看起来十分头疼。