对山河新上🏫🝃🈚的这两个项目，左乐本人主要关注的是《重案六组》。
而《卫生队的故事2》，既有第一部的基础打底🏟，又可🜫以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。
就算原班人马有所缺失，成绩可能会下降，但也不会差到哪去。
并且，🁼因为《卫生队的故事2》导演薛君本身就🏟是第一部的导演之一，不存在什么导演更换，导致续集风格剧🞙🔦情和前作不搭崩盘的风险。
所以，《卫🏫🝃🈚生队的故事2》上限不好说，但下限却☒⚠💶相当高。
也正因如此，左乐并没有把太多精力放在这部剧上，而是让山河影业的制💥作🄠部主抓。
制作部负责🏫🝃🈚人明言亲自挂名《卫生队的故事2》监制，并派了正副🔒⛨两个制片人跟组。
这也是左乐为探🈖♺索将来山河影业影视制作🟙🝧运行模式做的一个新尝试。🞪
随着山河影业整个基本盘日益扩大，山河不可能仅仅🌶🃦🚂只围绕着左乐自🞪己执导的一家剧组去工作。
在山河不🖽断立项新剧的背景下，公司制作部也开始逐步转向系统化，山河影视制作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，♙🈰未来山河立项一部影视，职责大致分为两部分，一部分是内容创作，一部分是财务资金方面。
内容创作由导演🈖♺主抓，财务方面则由制片人负责，同时，两者都归制作部督管监察。
说白了🁼，这个运行模式还是🎳搞地方和中央那一套。
把一个剧组分成了导演和制🎳片人两方势力，导演管拍摄，制片人管钱，双方平衡辖制，但上面还放着一个制作部在监督。
三权分立，尽可能大限👱🌫🂂度上保证公司的利益。
《卫生队的故事2》就算是这个模式🐵🄉🞹的第一个试点。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个模式运行，包括左乐自己的筹备的剧组也是如🙝此。
当然，到时制片🈖♺人和🙨制作部敢不敢怼🐵🄉🞹老板就不好说了。
这也是这个运行模式的一🗓🛎大弊端，那就是有左乐和高新建这两个bug。
左乐不必多说，作♙🈰♙🈰为老板兼公司台柱子，他的剧组，就是天天往死里作，制片人和制作部也不敢多吭一声。
而《卫生队的故事2》，既有第一部的基础打底🏟，又可🜫以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。
就算原班人马有所缺失，成绩可能会下降，但也不会差到哪去。
并且，🁼因为《卫生队的故事2》导演薛君本身就🏟是第一部的导演之一，不存在什么导演更换，导致续集风格剧🞙🔦情和前作不搭崩盘的风险。
所以，《卫🏫🝃🈚生队的故事2》上限不好说，但下限却☒⚠💶相当高。
也正因如此，左乐并没有把太多精力放在这部剧上，而是让山河影业的制💥作🄠部主抓。
制作部负责🏫🝃🈚人明言亲自挂名《卫生队的故事2》监制，并派了正副🔒⛨两个制片人跟组。
这也是左乐为探🈖♺索将来山河影业影视制作🟙🝧运行模式做的一个新尝试。🞪
随着山河影业整个基本盘日益扩大，山河不可能仅仅🌶🃦🚂只围绕着左乐自🞪己执导的一家剧组去工作。
在山河不🖽断立项新剧的背景下，公司制作部也开始逐步转向系统化，山河影视制作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，♙🈰未来山河立项一部影视，职责大致分为两部分，一部分是内容创作，一部分是财务资金方面。
内容创作由导演🈖♺主抓，财务方面则由制片人负责，同时，两者都归制作部督管监察。
说白了🁼，这个运行模式还是🎳搞地方和中央那一套。
把一个剧组分成了导演和制🎳片人两方势力，导演管拍摄，制片人管钱，双方平衡辖制，但上面还放着一个制作部在监督。
三权分立，尽可能大限👱🌫🂂度上保证公司的利益。
《卫生队的故事2》就算是这个模式🐵🄉🞹的第一个试点。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个模式运行，包括左乐自己的筹备的剧组也是如🙝此。
当然，到时制片🈖♺人和🙨制作部敢不敢怼🐵🄉🞹老板就不好说了。
这也是这个运行模式的一🗓🛎大弊端，那就是有左乐和高新建这两个bug。
左乐不必多说，作♙🈰♙🈰为老板兼公司台柱子，他的剧组，就是天天往死里作，制片人和制作部也不敢多吭一声。