“这么办好啊!如果我们公司有自己的通勤车,以后在市区招聘工人也就容🔽🆈🍤易多了!那些家住在市区的下岗职工们,肯定愿意来我们公司里工作!”

    见许振鸣下定决心要提高🍵🌝一鸣公司🞑的后勤保障,肖国宏笑容满面的举双手赞成这个决定。

    于是乎,许振鸣当场就拍板,让孙子良把洪爱国请来一鸣公司上班。他要亲🔽🆈🍤自🆇面试这位机床老专家。关于购买通勤大客车的这个决定,他也郑重的记录在自己的小🍀🄽🂾本子里。

    讨论完这些,他当场宣布🍵🌝,让肖国宏协助马季民☌♦🊪和孙子良的工作,制定一个详细的计划表,什么时间完成机修车间机床的拆卸、什么时间完成机床☊检测、什么时间完成翻新大修、什么时间完成数控改造……等等,这些工序都要做成报表给他上报。

    这就是许振鸣的工作习惯,一切都要量化管理🙯🍶,☌♦🊪一切都用数据说话🈮!

    马季民和孙子良等人早就已经习惯了这种工作方式,对许振鸣的安排没🋙有提出疑义。不但如此,这两个老头还已经学会电脑操作,现在能用一鸣公司内部局域网给许振鸣上报数据表格。

    这就是环境会改变一个人的最好诠释!

    “大家📃😏还有♕🈔什么问题?没有问题咱🞑们就散会!”

    说到最后,许振鸣微笑着问大家,在轻松愉快的气氛中结🗣🝞🌍束这次碰头会。

    旋即,他回到自己的办公桌前给韩大姐和刘阳🙯🍶德两人打电话,让他们俩来一趟自己的办公室。

    不多时,韩大姐🗃🙀🇒和🇟🙱刘阳德两人在许振鸣的办公桌☌♦🊪前坐定,目光诧异的看向许振鸣。

    “我们公司马上订🇟🙱购四辆大客车,准备开通🍨🊨到市区的通勤车给职工们提供方便!”

    看了看两人的表情,许🈿振鸣面带微笑🐶🄙♧的说出自己的决定。

    “哦…”

    闻听此言,韩大姐和刘阳德两人顿时恍然大悟🙯🍶。他们两人都住在☈♂红河乡的集镇上,对有没有通勤车倒是没要求。

    “许总!四辆通勤车恐怕不够!”

    这时候,韩大姐思索了一🍵🌝下🋨,把一鸣公司职工的详细情况向许振鸣汇报。

    她主管公司的人力资源这方面的🕂🆵📻工作,对一鸣公司员工居住地的情况很清楚,所🂌🍖🈅以🄾🃍🖟才得出这个结论。

    不但她提出问题,负责采购的刘阳德也皱着眉头说📟🜇道:“🗣🝞🌍许总,像大客车这种重要设备,一般都要提请下订单的。按照你的吩咐,要急需现货的话,市场上不太好找!”

    四辆大客车不够,要六辆,所🝸🏻有手续办🌿🄵🁸下来,没有三百万元搞不定!而且还没现货!即使🎂现在就订货,也不能马上解决问题!