一十四章 、娃娃厂开工(2/3)
对渔夫特里的话，旁边的人闭嘴不说话。
这个时候签署条款的人只占总人数的四🁤🇬🛦分之一，大多数人还🝇🉂🄟在迟疑。
说白了还是内心的不甘与奢望在捣鬼，不甘于被明显弱很多的🏂🗏土著灭了，奢望于有一天回到联合体，🁽🙆如果没和土著达成“合同”，就不用上军事🐳法庭。
类⛊似的事情发生了不止一次，🕷很快就真的有人弄来日用品做交易。
可惜的是，没签条款的人本身没有资产，普遍😫🄒只能以“被雇佣”的形态换取日用品。
大兵们有不🝭🎙👝少人🌗⚹🖗脑子不太好使，不过也没过多久，就有人把这种交易方式的吃亏之处摆上明面。很明显，自己签一份条款才是最好🚡的选择。
不平等地位造成的心理落差，使得签署条款的人逐渐多起来，越往后面就越容易🛳☴🃪，大家都有工作了，剩下来的人还处在“劳动改造”状态🐶，能忍吗？
十一月初，泻湖村的士兵超🞓📲过八成都签署了《有偿劳动条款》，从某个角度来看，他们已经不再是士兵而是村民。
随着村民的增加，工作岗位也需要增加。
乐园城已经为此做好准备，直接🁦把家具厂、煤炭粉碎车间🖯🖉🐵给转移到泻湖村里。
乐园城厂房都在浮空⚍🐉♭单元的内部，有的厂子有着很多不可控风险💂🏆🗸。
家具厂和煤炭粉碎车间拥有的问题都一样，就是木材与煤炭粉尘有失火和爆炸风险，粉尘甚至对通风🁽🙆系统的安全都有一定威胁，因为通风管道还有别的厂子的高温废气排出。
借此机会，干脆把一部分工作转移到地面来，家具厂也能节省一些🌽🄤人工开支。
两个厂子能提供的工作岗位很有限，剩下的全由玉剑山提供🝇🉂🄟业务。
玉剑山给的业务是化学制剂制备和打铁。两种东⚎西都可以自动化生产，现在不过是拿出🔋来给村民找点事做，💝💷🖝通过业绩为后面的分工、升职做准备。
家具、试🅻剂制作等工作都有市民手把手教学，几位蓝星友人则充当🌽🄤翻译，工作中学习，士兵们会更快的掌握一些中原语基础。
一开始的确打算让蓝星友人当语言教师带班，但是就几个人，🏂🗏带班也带不了几个人。而在工作现场充当翻译，只在🍝师傅说话时才需要翻译，一个人能应付更多🍁人。
主要是有工作之后，村民们到乐园城购物时也要用到对话，翻译们🌽🄤只带一小群人有些跟不上需求。
到这个阶段，归化工作就暂时告一段落，短期内不会把村民转换成市民……起码绝大多🔋数人不会变更身份。
有了工作和收入，🀿🂣🐨就该提供满足精神需求的产品，电视机、音响。
这个时候签署条款的人只占总人数的四🁤🇬🛦分之一，大多数人还🝇🉂🄟在迟疑。
说白了还是内心的不甘与奢望在捣鬼，不甘于被明显弱很多的🏂🗏土著灭了，奢望于有一天回到联合体，🁽🙆如果没和土著达成“合同”，就不用上军事🐳法庭。
类⛊似的事情发生了不止一次，🕷很快就真的有人弄来日用品做交易。
可惜的是，没签条款的人本身没有资产，普遍😫🄒只能以“被雇佣”的形态换取日用品。
大兵们有不🝭🎙👝少人🌗⚹🖗脑子不太好使，不过也没过多久，就有人把这种交易方式的吃亏之处摆上明面。很明显，自己签一份条款才是最好🚡的选择。
不平等地位造成的心理落差，使得签署条款的人逐渐多起来，越往后面就越容易🛳☴🃪，大家都有工作了，剩下来的人还处在“劳动改造”状态🐶，能忍吗？
十一月初，泻湖村的士兵超🞓📲过八成都签署了《有偿劳动条款》，从某个角度来看，他们已经不再是士兵而是村民。
随着村民的增加，工作岗位也需要增加。
乐园城已经为此做好准备，直接🁦把家具厂、煤炭粉碎车间🖯🖉🐵给转移到泻湖村里。
乐园城厂房都在浮空⚍🐉♭单元的内部，有的厂子有着很多不可控风险💂🏆🗸。
家具厂和煤炭粉碎车间拥有的问题都一样，就是木材与煤炭粉尘有失火和爆炸风险，粉尘甚至对通风🁽🙆系统的安全都有一定威胁，因为通风管道还有别的厂子的高温废气排出。
借此机会，干脆把一部分工作转移到地面来，家具厂也能节省一些🌽🄤人工开支。
两个厂子能提供的工作岗位很有限，剩下的全由玉剑山提供🝇🉂🄟业务。
玉剑山给的业务是化学制剂制备和打铁。两种东⚎西都可以自动化生产，现在不过是拿出🔋来给村民找点事做，💝💷🖝通过业绩为后面的分工、升职做准备。
家具、试🅻剂制作等工作都有市民手把手教学，几位蓝星友人则充当🌽🄤翻译，工作中学习，士兵们会更快的掌握一些中原语基础。
一开始的确打算让蓝星友人当语言教师带班，但是就几个人，🏂🗏带班也带不了几个人。而在工作现场充当翻译，只在🍝师傅说话时才需要翻译，一个人能应付更多🍁人。
主要是有工作之后，村民们到乐园城购物时也要用到对话，翻译们🌽🄤只带一小群人有些跟不上需求。
到这个阶段，归化工作就暂时告一段落，短期内不会把村民转换成市民……起码绝大多🔋数人不会变更身份。
有了工作和收入，🀿🂣🐨就该提供满足精神需求的产品，电视机、音响。