二十零章 、、风华正茂(1/3)
“在这个日🐰新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意味着我们人类进入到了一种特殊🝌的状态那就是效率。
效率时代，我们需要变新，我们需要领先🂄🌐♷别人🝦🍛一步。🚰
所以，哪怕暂时我们合家😧🃵欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各🜉位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放📭🞈💏松。
我们只有保持这种领先，我们才🔑有可能是永远的领头羊。所以⚄，公司必须要做到两件事。
第一，重视人才。人才，永远是一个公🕗司🂄🌐♷的基础。
所以，接下来经过我们董事会商量，🐢🁠经🕗过公司🝦🍛部门研究。
从明年开始🐰，公司会🚲🗓🛐推👆🆧行一个人才培养计划。只要是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体的待🟦遇还有标准，到时候会通知到各个区域的，今天年会我就🜉不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远原🈵🂮💌地踏步🖥🔱。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这🃞一次，咱们得刘鑫给了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年📲开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在原地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑。而🛔🜈刘鑫的一个新模式，咱们如今也称🜆⛤之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出现，彻底盘😧🃵活🏿☋了这个行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样。
所带来的恐怖效📲应，大家都是有目共睹的。所以，创新这个东西必不可少。
任🗼♖🈙何一个可能小小的创👆🆧新，都有可能带来蝴蝶🝦🍛风暴一样的效果。
从明年开始，公司会开放一个公司网页。🂄🌐♷这个🝦🍛网🁮🉆🅃页，每一个分店都要安装。
这个网页，就是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后🔩提出自己的建议。
总部这边，会有一个专门😧🃵的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳🍢都会有相应的奖励的。
最低一百块，上不封顶。我的意🔑思是，想要和所有人一同来管理🏵这个公司。⛣
你们的每一条建议，每一个想法，都是对公司最大的一个🄌🟗提醒。”
效率时代，我们需要变新，我们需要领先🂄🌐♷别人🝦🍛一步。🚰
所以，哪怕暂时我们合家😧🃵欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各🜉位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放📭🞈💏松。
我们只有保持这种领先，我们才🔑有可能是永远的领头羊。所以⚄，公司必须要做到两件事。
第一，重视人才。人才，永远是一个公🕗司🂄🌐♷的基础。
所以，接下来经过我们董事会商量，🐢🁠经🕗过公司🝦🍛部门研究。
从明年开始🐰，公司会🚲🗓🛐推👆🆧行一个人才培养计划。只要是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体的待🟦遇还有标准，到时候会通知到各个区域的，今天年会我就🜉不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远原🈵🂮💌地踏步🖥🔱。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这🃞一次，咱们得刘鑫给了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年📲开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在原地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑。而🛔🜈刘鑫的一个新模式，咱们如今也称🜆⛤之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出现，彻底盘😧🃵活🏿☋了这个行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样。
所带来的恐怖效📲应，大家都是有目共睹的。所以，创新这个东西必不可少。
任🗼♖🈙何一个可能小小的创👆🆧新，都有可能带来蝴蝶🝦🍛风暴一样的效果。
从明年开始，公司会开放一个公司网页。🂄🌐♷这个🝦🍛网🁮🉆🅃页，每一个分店都要安装。
这个网页，就是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后🔩提出自己的建议。
总部这边，会有一个专门😧🃵的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳🍢都会有相应的奖励的。
最低一百块，上不封顶。我的意🔑思是，想要和所有人一同来管理🏵这个公司。⛣
你们的每一条建议，每一个想法，都是对公司最大的一个🄌🟗提醒。”