也不是别的行业多淳朴,主要就是收入限制了行动力,也就互联网和金融这样来钱快的花起来🋏才不心疼。🗬🞪

    所以当周昆意犹未尽的🅀🃛😜结束了冗长的会议后,宣布晚上去lh区最有💆🏩名的夜总会搞团建放松一下时🁝,所有程序猿都激动的欢呼了起来。

    要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。

    被裁就说明项目收益不好,不提工资和奖金的下降,就🍵连这样🈅🟋🛩的团建活动也已经🟀是许久没有体验过了。

    一🖅群尝过小姐🌭姐滋🙴🎪📵味的宅男们,能忍耐这么久确实也是很不容易了。

    尤🖅其是老板之后描述的宏伟蓝图和美好未来,更是让他们心潮澎湃。

    单单是高额的🌭工资和不菲的奖金就足矣让他们为公司卖命,更别提可能存在的期🟀权的激励和项目的分红了。

    反正都是卖💢📦命,给谁卖不是卖,钱多才是🔢🂔硬道理🂢🐠🁒。

    周昆也不像某为那么狠心,让员工们拿两个人的钱干三个人的活,然后等他们老了拼不动🔢🂐🍺了,就用所谓的狼🉵性文化为借口把他们扫地出🊵门,还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。

    狼如此团结的物种,是不会放弃自己🅬🉭🊟任🇽🞂何一个伙伴的。

    事🖅实上♅程序猿这个活本来吃的就是青春饭,技术日🂽新月异,年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢?

    如果到了年纪还没有办法转管理岗的话,继🈑♏🇚续在一线,感到力不从心也是在所难免之事。

    所以他在之前的会议中也着重给员工🅬🉭🊟们介绍了公司的福利保障制度,确保每一个员工老去后最基础的物质保障,这也极大的收获了底下人的好感度。

    虽然公司的项目🄥⛏前景暂时还不明朗,但是周昆给他们的感觉还是可以的。

    至少看起来不像是某🃔些二代见手游行情好眼🈑♏🇚热了来捞一笔,一副只想赚快钱的样子。

    也是愿意用心去经营这家公司,🕲🍠🉣未🈏来也是可以期待的。🍵

    其实人最重要也最需要的🁒🅎就是希望,虽然🔢🂔很多人嘴上时常说着不要和我谈理想,我的理想就是不用🁝上班。

    但是当一🕘🉺🌚个看着有不错前景的机会出现在他们面前时,大多数人都🁶还是愿意去抓一抓,闯一闯,把握一下的。

    周昆就给了他们一个希望。

    在会议里指出凭借着459的年增长率,中东和非洲地区成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28👚🉜亿玩家群已是全球第二大玩家群,仅次于亚太地区。