一十零章 、十三条厂规(1/2)
最近电风扇三厂出了一些问题，孙福财再次“出山”，号召工人们修缮设备准备开工，他的确有一定号召力，立刻组织起了七八十位工人，这些人大都是四十左右岁的老人儿，对孙福财十分信任，可是厂子里的那些二三十岁的年轻人就不同了，这些人手艺没多少，可是要求很多，吵🄤⛋😶吵要先把之前“拖欠”的工资补上。
如果说🆂🌳🃍光是补还工资，自然天经地义，可实际上对于三厂的工人们来说，拖欠工资的事情现在还没有发生过，毕竟他们是国营企业，即便现在他们生产的电风扇没有销路，工人们的基本工资还🗔是由政府部门来保障，只是他们的计件工资没有了，一下子少📟🜊🀝了一半的钱。
三厂里的年轻人基本工资大概是二十三块钱，而在当年的生产旺季，他们的计件工资比基本工资还要多，有时一个月都能拿五十块钱，至于说那些老人儿，最高级别的七🝼级👇📍工，在销售最火的那一年每个月都能拿近八十块元。
而现在工厂不开工，七级工也好，普通的一级工🖛也好，收入都差不了十块钱，最🆒🏀多也就三十多块钱，吃喝虽然还能维持，但在经历过那些“富裕”生活后，很多人都无法适应如今的“贫贱”，不是有那句话嘛：由俭入奢易，由奢💈🏷🞯入俭难。
随着国家改革开放的逐渐进行，尤其是现在社会上都流行着“万元户”这个词汇，人们对钱是越来越看重，尤其是那些年轻人，心里早就“长草”了，都希望自己能投身到“倒爷”的队伍之中，三厂里的年轻人也是💼🗍🚔如此，在他们眼里钱才是最重要的。
孙福财“振臂高挥”，把一帮老人儿🚩🕿🏔们📖召集起来，可是那些年轻人可不听他的，非要孙福财按照销路最高时的工资把这一年多“拖欠”的钱补齐，这就有点不讲理了，孙福财父子一时间也没了办法，孙明凡前些天来找刘琅，希望对方能想个办法。
刘琅当然有办法，而且很简单，那就是让孙明凡直接将三厂承包下来，到时候经营权部由孙明凡决定，他可以制定管理章程，对那些违反章程规定的工人⛘，甚至有开除的权利。
孙明凡听说刘琅要自己承包制三厂，开始时还有些胆怯，别看现在三厂苟延残喘，就剩下了一口气，🞂但没有人因此受到处罚，国营企业嘛，所有权、人事权和管理权都是国家的，倒闭也跟各人没什么关系，可一旦开始实行承包制，双方就会定下合同，三厂就要实行包干制，每年必须要上缴一定的利润，要是完不成，那上面可就得和你说道说道了。
轻些的或许没什么大事，比如说你利润上缴的不多，但毕竟也上缴了，上面的部门和领导看你也不容易，也就不追究了，但如果你亏损了，那不好意思，轻🟎🜄⛒则受罚，重则判刑，反正是没有好下场。
就拿刘琅在前世知晓的盐城衬衣厂来说，那位厂长步念生接手时厂子几乎到了破产的边缘，一年后他带领厂子就实现利润几百万，成为国家承包制的模范人物🚩🖂，政府看到形势不错，马上要求步年生大规模🙀增产，购买大量的生产线，结果转年后市场饱和，大量衬衣积压，这个结果其实跟政🍍府的决策有很大关系，但你步念生是厂长，这责任就落在他头上，你不担也担，最后落了个被判刑的下场，十分的悲惨。
孙明凡也很犹豫，不过刘琅告诉他，如果😺🆝🐤你不来担这个责🛀，那🝧🍡就立刻“滚蛋”，自然有其他人来担当起这个重任来。
孙明凡也是年轻人，也📠🜑有一腔的“火气”，听到刘琅如此激将，马上就🔋应允了下来。
既然孙🆂🌳🃍明凡决定要在三厂实行承包制，刘琅马上给木小虎和王振东打了电话，让他们帮忙和相关部门沟通一下😦🃦🚃，尽快将这件事落🌯实。
承包制现在已经不是稀罕事，再加上木小虎和王振东这两位“真神”帮助，也就两天🙫🍘🈕的时间，首都机械局就和孙🏁🗌明凡签订了承包协议。
签订承包合同只是第一步，刘琅直接替孙明凡起草♓了一份规整制度，让他的按此执行，这制度很有意思，刘琅称其为十三条厂规：
1、不准在车间随地大小便2、不准迟到早退3、不准在工作时间喝酒4、车间内不准吸烟，违者一个烟头罚100元5、不准哄抢工厂物资6、不准打架7、不准骂人8、不准浪费粮食9、不准乱停车10、不准扎堆🏶🞣聊天⚄🎳11、不准🏤🜃⛂损坏公物12、不准用工作电话办私事13、不准工作时间外出。
工人们每个人都有🅻一千规范行为点数，代表🄡着一千块钱，凡是违反一条规定就要扣除一百点，同时罚款一百块钱，如果一年内一千行为点数被扣光，那不好意思，直接按照规定开除出厂，这已经有十多年后标准化管理的影子了。
这个规定可不是刘琅的专利，而是前🚩🕿🏔世那位“海尔”集团孙瑞敏所创，这一世三厂承包要比“🀘☩海尔”集团早一年，刘琅也不客气，直接就拿了过来。
当然，这只是最基本的行为准则，每🚩🕿🏔个人都要遵守的。
除了这条规定，刘琅还设定了产品质量规范，要求每一件生产出的零件必须要严格按照规范，如果产品出现质量问🃴🛼⚇题，就要追究责任，要是人为因素，那就要扣除这个🎻🖏👪人的奖金，谁也不能违反。
如果说🆂🌳🃍光是补还工资，自然天经地义，可实际上对于三厂的工人们来说，拖欠工资的事情现在还没有发生过，毕竟他们是国营企业，即便现在他们生产的电风扇没有销路，工人们的基本工资还🗔是由政府部门来保障，只是他们的计件工资没有了，一下子少📟🜊🀝了一半的钱。
三厂里的年轻人基本工资大概是二十三块钱，而在当年的生产旺季，他们的计件工资比基本工资还要多，有时一个月都能拿五十块钱，至于说那些老人儿，最高级别的七🝼级👇📍工，在销售最火的那一年每个月都能拿近八十块元。
而现在工厂不开工，七级工也好，普通的一级工🖛也好，收入都差不了十块钱，最🆒🏀多也就三十多块钱，吃喝虽然还能维持，但在经历过那些“富裕”生活后，很多人都无法适应如今的“贫贱”，不是有那句话嘛：由俭入奢易，由奢💈🏷🞯入俭难。
随着国家改革开放的逐渐进行，尤其是现在社会上都流行着“万元户”这个词汇，人们对钱是越来越看重，尤其是那些年轻人，心里早就“长草”了，都希望自己能投身到“倒爷”的队伍之中，三厂里的年轻人也是💼🗍🚔如此，在他们眼里钱才是最重要的。
孙福财“振臂高挥”，把一帮老人儿🚩🕿🏔们📖召集起来，可是那些年轻人可不听他的，非要孙福财按照销路最高时的工资把这一年多“拖欠”的钱补齐，这就有点不讲理了，孙福财父子一时间也没了办法，孙明凡前些天来找刘琅，希望对方能想个办法。
刘琅当然有办法，而且很简单，那就是让孙明凡直接将三厂承包下来，到时候经营权部由孙明凡决定，他可以制定管理章程，对那些违反章程规定的工人⛘，甚至有开除的权利。
孙明凡听说刘琅要自己承包制三厂，开始时还有些胆怯，别看现在三厂苟延残喘，就剩下了一口气，🞂但没有人因此受到处罚，国营企业嘛，所有权、人事权和管理权都是国家的，倒闭也跟各人没什么关系，可一旦开始实行承包制，双方就会定下合同，三厂就要实行包干制，每年必须要上缴一定的利润，要是完不成，那上面可就得和你说道说道了。
轻些的或许没什么大事，比如说你利润上缴的不多，但毕竟也上缴了，上面的部门和领导看你也不容易，也就不追究了，但如果你亏损了，那不好意思，轻🟎🜄⛒则受罚，重则判刑，反正是没有好下场。
就拿刘琅在前世知晓的盐城衬衣厂来说，那位厂长步念生接手时厂子几乎到了破产的边缘，一年后他带领厂子就实现利润几百万，成为国家承包制的模范人物🚩🖂，政府看到形势不错，马上要求步年生大规模🙀增产，购买大量的生产线，结果转年后市场饱和，大量衬衣积压，这个结果其实跟政🍍府的决策有很大关系，但你步念生是厂长，这责任就落在他头上，你不担也担，最后落了个被判刑的下场，十分的悲惨。
孙明凡也很犹豫，不过刘琅告诉他，如果😺🆝🐤你不来担这个责🛀，那🝧🍡就立刻“滚蛋”，自然有其他人来担当起这个重任来。
孙明凡也是年轻人，也📠🜑有一腔的“火气”，听到刘琅如此激将，马上就🔋应允了下来。
既然孙🆂🌳🃍明凡决定要在三厂实行承包制，刘琅马上给木小虎和王振东打了电话，让他们帮忙和相关部门沟通一下😦🃦🚃，尽快将这件事落🌯实。
承包制现在已经不是稀罕事，再加上木小虎和王振东这两位“真神”帮助，也就两天🙫🍘🈕的时间，首都机械局就和孙🏁🗌明凡签订了承包协议。
签订承包合同只是第一步，刘琅直接替孙明凡起草♓了一份规整制度，让他的按此执行，这制度很有意思，刘琅称其为十三条厂规：
1、不准在车间随地大小便2、不准迟到早退3、不准在工作时间喝酒4、车间内不准吸烟，违者一个烟头罚100元5、不准哄抢工厂物资6、不准打架7、不准骂人8、不准浪费粮食9、不准乱停车10、不准扎堆🏶🞣聊天⚄🎳11、不准🏤🜃⛂损坏公物12、不准用工作电话办私事13、不准工作时间外出。
工人们每个人都有🅻一千规范行为点数，代表🄡着一千块钱，凡是违反一条规定就要扣除一百点，同时罚款一百块钱，如果一年内一千行为点数被扣光，那不好意思，直接按照规定开除出厂，这已经有十多年后标准化管理的影子了。
这个规定可不是刘琅的专利，而是前🚩🕿🏔世那位“海尔”集团孙瑞敏所创，这一世三厂承包要比“🀘☩海尔”集团早一年，刘琅也不客气，直接就拿了过来。
当然，这只是最基本的行为准则，每🚩🕿🏔个人都要遵守的。
除了这条规定，刘琅还设定了产品质量规范，要求每一件生产出的零件必须要严格按照规范，如果产品出现质量问🃴🛼⚇题，就要追究责任，要是人为因素，那就要扣除这个🎻🖏👪人的奖金，谁也不能违反。