林安安这段时间做事效率很高,手中的事情处理的又快又好,尤其是桥诚建筑涨价这件事,林安安亲自过去跟他们老总面谈,最终的结果就是桥诚建筑不仅不会涨价,很多由他们供给域行科技的主要材料在保证品质的基础上还主动降价5个点,这事做得叫人拍案叫绝。

    由于她在这件事上做的非常好,给公司节约了很多成本,在年终评审中,林安安被打了一个高分,年终奖的基数很比去年还要高。她工作能力是被全公司认可的,所以她拿到的这个分数没有任何人会质疑。

    马上要到圣诞节了,总部那边的行政部那边出了一个通告,公司在B市包了一座体育馆,集团下面所有在B市办公的员工,圣诞节所在那个周六全都要在体育馆集合,以事业部为单位,参加游戏比赛,进入拉进同事之间的关系。

    体育馆内届时会设有上百个游戏,每个游戏根据难易程度积分也不同。到时候大家自行选择游戏项目,积分前十的队伍有奖励,倒数前十的对面会有惩罚。域行集团下面有几十个事业部,每个事业部的人数都不一样,为了公平起见,行政部规定每个事业部派出10人参加,同时每个部门的老大也必须参加,不得以任何理由拒绝。

    江遇身为集团副总以及域行科技的总经理理所应当的要参与到这项活动。梁方辰是集团总经理,为了提升士气给全公司员工做表率,所以也要参加游戏活动。公司英俊帅气,能力卓越,职位最高的两位老总要参加活动,一时间让整个集团都为之轰动起来,很多未婚女青年纷纷报名。

    另外一些原本不想参与游戏的人也踊跃参加,大家都想见识见识领导的风采,毕竟平时难得一见。老板心胸开阔,赢了他不仅不会被惩罚,还会有奖励,大家想想就心动。比赛还没有开始,大家就已经为了参赛名额各显神通了。

    相对于其他事业部对于参赛名额的激烈竞争,林安安所在的事业部要和平很多,大家长期在江遇的高压政策下求生,对他的个人魅力早已有了强大的抵抗力,对于参赛名额,大家你推我让,要多谦虚有多谦虚。最终在大家满面春风实际暗流涌动的推让下,很不幸的,林安安得到了一个名额。

    顶着大家同情的眼神,林安安无语望着办公室里的天花板,内心十万头草立马在咆哮。既来之则安之,本着认真对待的原则,林安安想去行政部跟她们套套近乎,看看都有哪些游戏,她好提前准备准备,谁知行政部的同事一个个都跟包青天似的公正严明,林安安准备的那些好吃的好喝的硬是撬不开他们的嘴巴,只得作罢,一切顺其自然吧。

    圣诞节那天,体育馆内红旗招展,呐喊冲天,热闹非凡。没有参加比赛的人,自发组成拉拉队给自己事业部的同事加油。林安安所在事业部啦啦队的队长是小陈,那天他们统一着红色上衣,黑色的裤子,前面抬着大鼓,咚咚咚的拿着大棍敲起来,把林安安他们这个小组都给囧坏了,特别想装作其实他们不认识这一群人,一群搞技术的果然一点艺术细胞都没有。

    这次比赛一共有30个分队,每队10人,共300人。考虑到队伍数量太多,又将这30个分队分成3组错开游戏进行比赛,每个分队都着相同颜色的衣服,便于区分。音乐响起,各分队按照相同的节奏走到指定位置,主持人在上面说着比赛规则。

    江遇站在他们队最前面,林安安紧随着站在他后面,冰山冷气太强,没办法,大家都不敢跟他离得太近。

    林安安用手指轻轻地点了一下江遇的后背,把头向前伸,小声的问他,“老大,你觉得我们能进前十么?”

    江遇头也不回,“你认为呢”

    “我觉得我们可以”

    “那不就行了,好好干,输了扣你工资。”

    “啊,跟我有什么关系啊,你们这么多大男人在这里,我又起不了什么大作用。”

    一听要扣工资,林安安气的咬牙切齿。

    “呵”江遇在前面又不出声了。

    主持人在台上讲明规则后,口哨吹响,比赛开始。体育馆特别大,内设有上百个游戏,但是在这么多游戏里面,只有10个项目是团队项目,剩下的都是给不参加比赛的员工玩的,员工游戏通关后根据积分可以去领相应的奖品,基本上能做到人人参与。

    而参加比赛的这30个小分队比赛的项目被单独隔离出了一块区域,10个项目全部要参加一遍。