做个总经理之类的管理型人才,才能最大程度上忽视这样的黑点。

    如果专职演戏,这种黑点一旦被人挖出来,职业生涯百分百会被毁掉。

    网络上有传言,某几位女明星的出身和邓玉欣一样,但毕竟只是传言,真实性不太高。

    可邓玉欣这不是传言,而是实打实的。

    所以,这个安排也算替邓玉欣考虑,一边演戏一边做管理,万一演艺生涯终结,也能转做专业的管理。

    好吧,他还是更看重邓玉欣的交际能力。

    一个可以独当一面的总经理。

    一个演技不错的女明星。

    对他而言,前者更有培养价值,女明星什么的多得是,演技好的也不少,只要给钱就能挖到,但靠谱的总经理却真不那么好找,虽然满大街都是猎头公司,挖人也简单,但靠不靠谱真要看运气。

    相反,邓玉欣这种就比较好掌控了,只要不歧视再给足好处,基本上不存在叛变的可能。

    邓玉欣却很感动,“磊哥,我,我一定努力做好。”

    “嗯,流程熟悉了没?”

    “大致弄清楚了。”

    “业务方向呢?”

    “也有了一点眉目。”

    “哦?说说。”

    杨磊还真有点诧异,他之前把邓玉欣捞出来就没再管,最多偶尔发个消息简单聊两句,也根本没再提开公司的事儿。

    没想到这女人竟然一直在悄悄地准备,连业务方向也弄差不多了。

    邓玉欣咽了一口口水,认真道:“磊哥,在娱乐圈只有三种公司能活得很滋润,第一种就是全能型的巨无霸,比如某谊,要钱有钱,要人脉有人脉,要资源有资源,掌握着大量优质艺人和部分顶级导演、编剧、制片人,更有各自的播映渠道,可以自产自销,在圈内基本上可以横着走。”

    “嗯,第二种呢?”