第44章 人才分析功能【求收藏】(2/5)
这样的管理人甚至可以考虑换掉了。
这个人才分析识别功能，算是一个能分析和识别人才的能力。
也可以说是一个监督和观察公司管理层的一个功能。
看徐睿怎么用了。
除了程钧之外，徐睿也看了一下「海王星影业」这边其他几个主要管理人：高轩、穆虹、常德新等人的数据。
都算不错，甚至算得上优秀，胜任他们目前的工作没问题。
以前这些人都是在中策或者是亿达那样的上市公司担任管理，现在「海王星」才刚起步，担任这样一家小公司的管理层，还是很简单，优秀是肯定的。
等「海王星」发展起来，再看看他们能不能跟得上。
在公司这边停留了一会儿，听取了几个项目的收购情况，以及「海王星」影业投资的电视剧、电影项目。
徐睿便离开了。
……
上沪，江安文化产业园。
东方数字特效工作室。
黑色的劳斯莱斯驶入产业园内，后面跟着一辆黑色的大众，停靠在产业园7号楼。
东方数字的招牌以及logo，屹立在不远处。
劳斯莱斯停靠后，徐睿从车里下车。
一身秘书装扮的林梅，从另一侧下车，手里抱着文件包，越发进入自己的角色。
“徐总？！”
徐睿这边停下车，一个穿着打扮十分随意，三十来岁，带着眼镜的男子迎了过来，有些不确定的打招呼问号。
这是东方数字的创始人：周晨，36岁，曾在纽约大学提斯克艺术学院读研究生，而且两度创业，7年前拉着一伙人，创立了东方数字特效工作室，专注特效领域的技术研究。
这个人才分析识别功能，算是一个能分析和识别人才的能力。
也可以说是一个监督和观察公司管理层的一个功能。
看徐睿怎么用了。
除了程钧之外，徐睿也看了一下「海王星影业」这边其他几个主要管理人：高轩、穆虹、常德新等人的数据。
都算不错，甚至算得上优秀，胜任他们目前的工作没问题。
以前这些人都是在中策或者是亿达那样的上市公司担任管理，现在「海王星」才刚起步，担任这样一家小公司的管理层，还是很简单，优秀是肯定的。
等「海王星」发展起来，再看看他们能不能跟得上。
在公司这边停留了一会儿，听取了几个项目的收购情况，以及「海王星」影业投资的电视剧、电影项目。
徐睿便离开了。
……
上沪，江安文化产业园。
东方数字特效工作室。
黑色的劳斯莱斯驶入产业园内，后面跟着一辆黑色的大众，停靠在产业园7号楼。
东方数字的招牌以及logo，屹立在不远处。
劳斯莱斯停靠后，徐睿从车里下车。
一身秘书装扮的林梅，从另一侧下车，手里抱着文件包，越发进入自己的角色。
“徐总？！”
徐睿这边停下车，一个穿着打扮十分随意，三十来岁，带着眼镜的男子迎了过来，有些不确定的打招呼问号。
这是东方数字的创始人：周晨，36岁，曾在纽约大学提斯克艺术学院读研究生，而且两度创业，7年前拉着一伙人，创立了东方数字特效工作室，专注特效领域的技术研究。