不过,人事总监接下来的一番话,却让乐诗清心里又重新燃起了希望。

    “乐小姐,您先别叹气,虽然您投的职位已经有人选了,但我们公司并不是只有这一个职位。”

    “您的意思是?”乐诗曼眸中亮光一闪。

    “如果您愿意的话,我们这边可以给您提供一份薪资待遇比之前那个职位更好的工作,您有兴趣听听吗?”

    “当然,您请说!”乐诗清心里一喜,连忙应道。

    “是这样的,我们公司的董事长现在正在招收秘书,如果您有兴趣的话,可以来我们公司面试下。”

    “董事长秘书?”乐诗清愣了愣。

    她投的是黑骨头科技公司营销策划部副经理一职,年薪三十万,也就是搞企划的,比如策划方案及广告宣传这些东西。

    在这方面她拥有还算不错的经验,而秘书工作,她却从来没做过。

    人事总监道“是的,我们老板平时在公司的时间不多,所以这份工作相对别的企业比较清闲,但相比起其他公司,我们给出的价格,却是他们的几倍。

    基础薪资是年薪五十万,其他待遇另算。”

    阳城这边的秘书工资,普遍都不高,年薪不到十万的都一大把。

    但黑骨头开出的价格,却不比一些高管低。

    一方面是因为黑骨头科技公司员工的普遍工资都不低。

    另一方面呢,这事儿是侯旭那边特地交代下来的,让人事部找几位资历好,底子干净,长得漂亮的女性,前来面试董事长秘书。

    为了提高应聘者的门槛,尽可能地筛选出既优秀,又漂亮的女性工作者前来应聘,所以,薪资上自然也不能低了。

    毕竟,很多长得漂亮,又优秀的女生,骨子里都是带着傲气的,扣扣搜搜的年薪几万块,估计也没人愿意来做秘书。

    所以,提高工资是必要的手段。

    只要能找个让老板满意的秘书,五十万的年薪,又算的了什么呢?

    乐诗清对于黑骨头那边开出来的工资,也有些惊讶。