谭越总结道:“效果不错的继续保持下去,效果差的试着改进一下方案,如果依旧没有达到满意的效果,直接放弃。”

    “明白。”

    会议室安静了几秒钟,谭越继续道:“我们说第二件事情,公关部门发现了两个有潜力的员工,他们是在入职第二年才被发现,还是一次偶然的机会。诸位也知道我们公司正在朝着国际娱乐圈发展,对人才的需求量非常大。通过这件事情,我一直在想如果不是这次偶然的机会,是不是就不会发现这两个新人。”

    每个人都在沉思,包括陈子瑜。

    前段时间她听谭越提起此事。

    谭越道:“我让吴总总结了一下经验,大家听一下这套方案的可实施性,毕竟会涉及到公司一些制度的改革,能不能实行还是要看大家的意见。”

    “吴总,先说一下吧。”

    在发掘有潜力的新人制度上,吴工徐徐道来。

    这套方案他与谭越两个人仔细讨论过。

    在吴工发言后,谭越说道:“有什么建议或者意见大家直接提出来。”

    随后会议室内陷入激烈的讨论当中。

    毕竟是公司制度上的改革,每个人都有不同的看法。

    经过一个多小时的讨论,渐渐有了大体方案。

    想要改革公司制度,不可大意,一旦失败将会给公司带来巨大影响。

    会议的最后,决定先从公关部门开始实施,先看一下效果如何?

    陈子瑜道:“今天的会议到这里先结束。”

    众人陆续离开。

    会议室只剩下谭越与陈子瑜。

    谭越在笔记本上记录着一些东西。

    陈子瑜道:“我觉得这套改革方案可行度非常高。”