自从知道叶佳怡和童伟的履历后,史晓东心里就一直非常好奇,他不明白如此优秀的两个人,怎么到了昌达集团这种民营企业就职?他本想问个究竟,但此前跟童博士和叶佳怡毕竟不是十分熟悉,好多次话到嘴边,他都咽了回去。

    这段时间史晓东每天都要跟童伟见几次面,除了交流工作方面的事,剩下的时间就是闲聊,一来二去,双方感兴趣的话题已经聊过不知多少次,相互之间不仅非常熟悉,而且几乎到了无话不谈的程度。

    因为相互了解,两人又都是理工科出身,说话比较直率,也没有太多的顾忌,史晓东终于忍不住问道“童博士,你不是一直在昌达集团工作吧?原来在什么单位供职?”

    “是的,我到昌达集团才五年时间,”童伟还报出了他以前的工作单位。

    “哟,你从前供职的单位很厉害呀!那是国内非常著名的材料学研究机构。”史晓东感到吃惊。

    “还可以吧,当时院里的总工程师就是工程院院士。”

    “叶总从国外留学回来,在国内的其他机构工作过吗?”既然是闲聊,史晓东当然要尽量满足自己的好奇心了。

    “她呀,更厉害!人家是全国有名的制造业管理专家,到昌达集团工作之前,她曾在世界五百强的一家跨国企业做部门高管。不过她到昌达集团比较早,快有二十年了吧。”

    “你们的履历都够亮眼!不过童博士,我有一事不明,不知当问不当问?”因为涉及到对方的,史晓东还是小心翼翼。

    “只要不是原则问题,但问无妨,闲聊嘛,没那么严肃。”

    “其实我的问题很简单,你以前供职的研究机构那么有名,请问你为什么要到这种民营企业工作?”

    童伟似乎已经预料到对方要问的问题,他淡然一笑,“以前的单位再有名,跟我有多大关系?同样的道理,你现在供职的健华医药研究院名气也不小,跟你有关系吗?”

    史晓东点点头,“是啊,跟我没啥关系。我们那些同学的感受是,名气越大的科研机构,竞争越激烈,论资排辈的现象越严重,对科研人才造成了巨大的浪费!”

    “你说的很对!作为科技人员,拿不到项目,大多数资源都把持在那些所谓德高望重的人手里,你是什么感受?”

    “那还用说,当然很郁闷!不过你这样的学历也遇到过这些问题吗?”

    “我有什么奇特的?当年跟我同期进入新材料研究院的就有六七名博士,在我们那批人当中,我的情况还算不错的呢,有几个连项目负责人都没当上,据说现在还有两人没能解决正高职称问题,原因是他们这些年一直没有做过有影响力的项目,也就没有拿得出手的科研成果,这是晋升正高职称的硬杠杠。”提起往事,童伟记忆犹新。

    “因为不喜欢那种环境,便跳槽到了昌达集团?”

    “事情也不是那么简单,”童伟把当时的情况向对方做了简要介绍,“应该说正好有那种机会,也就顺理成章了。”

    “从那么有名的科研机构,跳槽到民营企业,不仅需要极大的勇气,而且还要有开放的观念,否则是做不出那种决定的,我觉得你当时应该经历了一番复杂的权衡。”

    “权衡当然少不了,但也没有想象那么复杂,因为项目