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    一件事便是上面发出《关于严厉打击刑事犯罪活动的决定》。

    一件事是国务院作出《关于华夏人民银行专门行使中央银行职能的决定》,规定华夏人民银行专门行使中央银行职能,不再兼办工商信贷和储蓄业务。

    另外一件大事,是关于工资改革试点工作。

    此次他回京,便是参加工资改革试点工作会议,盘山集团原本就是改革试点单位,在薪酬方面又是走在全国前面,此次会议特意邀请了刘韬等人参加。

    目前全国实行的工资制度,还是1956年。

    1956年之前,我国机关、事业单位大体上是两种工资制度并存,即货币工资制(薪金制)、实物工资制(供给制)。

    1956年的工资制度改革,初步建立了职务等级工资制度,同时也奠定了我国工资制度的基础。这次工资制度改革,取消了供给制,直接以货币规定工资标准,改进了工人工资等级制度,根据不同产业工人技术特点,建立了不同的工资等级(1-8级),并且改进了机关、事业单位工作人员的职务等级工资住,按照职务的高低划分工资标准。

    而实际上,这几年关于工资调整一直在进行。

    1981年、1982年、1983年连续三年调整工资范围。

    比如今年的调整工资,大体是不超过每人每月增加三元五角进行整体控制。

    有的人多个七元或者十元,有的人工资不变,而总体是按照平均每人每月增加三元五角进行控制。

    在工资改革方面,国家显得小心翼翼的,生怕工资调整幅度太大,会导致企业成本增加,然后亏损程度加大,亏损范围也增大。

    全国可是有不少国营厂,是处于亏损状态。

    亏损还要增加工资,这不就是进一步增加亏损么。

    所以在8月份的时候,又增加了一条补充,那就是调整工资只限于盈利的国营厂。

    而关于工资调整的主要有三个部门在做,分别是劳动人事部、国家计委、财政部和国家统计局。

    刘韬接受邀请,自然也会发表相关的意见。

    因为盘山集团,现在也面临着这方面的困扰。

    那就是同岗同级,大陆的工资水平与香江的工资水平差距太大了!

    按照汇率,1人民币差不多兑换4港元。