老吕家比如很多小贵族都很穷,更别提去跟魏氏相比。

    吕武却说:“不必赠还。”

    他去吕城大铁锅的时候,教那些匠人一些新的技艺是白交的?

    技术已经献给了魏氏。

    除了铁锅技术外,一些锻打技术就不是技术了?

    所以,魏氏送来老吕家的礼物,就是回礼。

    技术当然比那些礼物贵重,但地位不平等,只能是那样了。

    所以,老吕家能安心地收下那些东西,不必再准备什么回礼赠予。

    家老卓得了答案,欢天喜地地离去。

    站在一旁看了全程的魏相,等家老卓离开才走过来,指了指之前来时没看到的建筑物,问道:“其速,何也?”

    用庞大的人力物力去盖一所房舍,速度快一些其实没什么。

    老吕家却用了八天的时间,不但所需要的材料备齐,房舍也造出了三十来间,着实是惊到了魏相。

    魏相觉得哪怕老吕家早准备了要盖房子的材料,造房舍的速度也太快了。

    现在是一个词汇匮乏的时代,注定了理论体系的有限。

    吕武思量了一下,讲了讲很粗糙的管理学。

    先从想要用到的人是什么素养开始,合适去干什么就采取什么样的任用,再刨解怎么去进行组织的理由,过程中进行必要的指导,又提到了采取什么激励方式。

    魏相全程没有插话,等吕武停了下来,开始了“十万个为什么”的提问。

    其实,即便魏相没有那么多的问题,吕武也会制造机会进行引导。

    春秋时期是身份相对没有天花板的时代,前提是有足够的才能,也要懂得人脉社交,一双不瞎的眼睛。(孔子他爹就从一介白身,攻城时扛个城门落闸让溃军有时间撤离,被赏识晋升成为了贵族)

    吕武当然要适当地表现出自己的才能,控制一个不到“惊艳”程度的底线,以期得到更多的赏识。