领导说话,讲究艺术,往往都是说一半留一半。

    有能力的,这叫御人术。

    没能力的,这叫遮羞布。

    所以,不管你是有能力,还是没能力,只要当上了领导,说话说一半留一半,那就对了。

    如果下属能理解你的意思,并按你的意思来,这样的人就可以培养。

    如果下属不能理解你的意思,或者理解了你的意思,却不按你的意思来,这样的人,不管他有没有才,都是不能用的。

    如果是面对一群人,每个人的理解或许会不一样,这样的话,就能防止下属拧成一股绳,反过来对你造成不利影响。