隐蔽、机动、射击,动作倒是都有,可是不熟练,说明他们在过去的作战中,并没有这样的意识。

    被淘汰的人中有一个是老猪口中的“百战老兵”,他对自己被淘汰非常不爽,这个时候就轮到白狗上场了。

    程磊好奇发问,陈沉则是神秘一笑,反问道:

    “你猜?”

    老猪立刻点头,随后便立刻着手安排。

    时间已经到了下午一点,陈沉安排面试者吃午饭——这个环节,他又耍了个小心思。

    于是,两人真就脱了装备跑了一场,最终结果,陈沉1分47秒,程磊3分钟。

    在场的那些佣兵对这一套面试流程完全是茫然的-——说实话,他们哪见过这种阵仗?

    以前无论是去别的佣兵团,还是去民地武当兵,那都是报个名拿着枪就上了,最多也就是打几个靶而已。

    1分30秒以内,每一秒、甚至每一毫秒,都是天堑。

    陈沉冷不丁发问,程磊愣了一愣后回答道:

    “达到优秀的水平是肯定没问题了,现在我们的合格成绩是2分30秒,全军记录是1分23秒,xj军区跑出来的。”

    谁不愿意听这种场面话呢?

    在他的操作下,第一轮面试在相对还算愉快的氛围中结束。

    这说明,他们的观察能力和学习能力,都是在平均水平之上的,有相当的培养价值。

    前两人负责专业面、技术面,白狗负责人员考察,石大凯则负责踩刹车。

    陈沉的面试流程是完全照搬后世大型企业的面试流程,第一轮群面,第二轮业务面,第三轮boss终面。

    但是,安静听完,发表意见不多,但能准确契合主题的,可以留下。

    “.”

    石大凯说明了情况,给所有人做了简报,允许他们自由讨论,30分钟后汇报结果。