对于东风兵团,陈沉一直秉持的是兵贵精而不贵多的原则,或者说得直白一点,他想要打造的并不是一支人数众多、战斗力薄弱的“军阀队伍”,而是一支维持合适人员数量、战斗力能碾压蒲北其他武装力量的“准特种部队”。

    但问题是,特种部队的“特”,其实并不仅仅是在“人”的特殊上,更多的,还是体系、战术、装备、情报等等多方面的特殊。

    而想要达到陈沉的这个目标、想要让自己这支逐渐成型的兵团能够跟世界一流的PMC、以及这些PMC中最精锐的队伍去碰撞,那么,他就必须从从全方位的角度上,对这支兵团进行建设。

    在战中练、提升战斗力是第一步,掌握装备来源是第二步,至于第三步

    当然是补充兵源,扩充队伍,提高容错率啦!

    实际上,这一步陈沉在很早之前就在考虑了,人手不足带来的不仅仅是战斗调配时的捉襟见肘,更重要的是,哪怕狮子兵团这样的优质佣兵团,其实在人员素质上都是参差不齐的。

    你很难对早就已经定型的人员去进行针对性的培养,一个很简单的例子,用惯了步枪的佣兵,突然让他去打机枪,他能打得好吗?

    不可能的。

    什么散布射、超越射、拦阻射

    哪怕是最简单的机枪战术,也是需要高强度的训练、和高敏感度的身体本能的。

    这也就导致了,东风兵团内部位置极其不合理。

    目前来说除去之前重伤的大鸟之外,可用战斗人员还有23人,但,这23人里有6个狙击手,能真正熟练操作重机枪的机枪手却只有鲍启一个.

    所以,东风兵团急需补充人手,急需补充专业战斗岗位,从而提升人员配合度、在短时间内提升战斗力。

    这样的思路恐怕对很多佣兵团来说完全就是不可思议,因为在他们看来,一个佣兵团不就是有人有钱就行了吗?管你是什么位置呢?

    “明白,我明白!”

    这.怎么感觉跟自己想象的不一样?

    任务也太重了吧?

    不对,好像确实就应该是这样。

    极度功利主义的他肯定不能满足于那样的速度,所以,他练的只有一种东西:

    成体系化作战。