上午八点，来自沃顿商学院的邮件就到了，当时李木子正在化妆，因为她中午要出席一个媒体见面会——有关国内女企业家创业的…算是沙龙。
在电脑上草草看了一遍邮件，那时她的心里没有什么波动，绩点是OK的，家世背景也在，能通过申请这件事，她早就知道。
心态变动是刚刚发生的。
媒体见面会之后，她又回到公司见了两个部门的负责人，一个专管公关，这阵子集团发生了很多大事件，从战略方向层面即将改变，到之前的项目落地，公关任务繁重，完成的不算好也不算坏。
李木子是传媒世家出身，这方面的嗅觉很敏锐，她对那个比自己大了十七岁的中层员工没摆出什么好脸色。
直言：女人在处理人际关系上是有优势的，你统管对外窗口，该软时不能硬，该硬时不能犹豫。
FLY集团的顶层领导平均年龄很小，这是人尽皆知的事情，公关部主管对李木子这位集团名义上二把手，实际上的三把手，不敢顶撞。
从经验和能力上看，更没有顶撞的理由。
即便同为女人，这位中年主管也不得不承认，全天下钟灵毓秀的女人似乎都跟自家公司有关系。
第二个被李木子批评的中层是后勤部副主任，也就是原来周兴的职位，周兴已经被方圆秘密派到非洲了。
新来的这位年纪三十出头的副主任是李乔直招的。
按理说，李乔和李木子之间虽然差了一级，但越过直属领导批评人家手下，还是不合情理的，不过这件事由不得李木子不插手。
目前，FLY集团沈城总部坐班的全职员工有三百四十六人，相应的，员工食堂的规模也比当年扩大了两倍有余。
今年春节后，在方圆大手一挥之下，员工餐补标准增加到30元/人/天，包含午、晚餐两顿饭。
这样一来，后勤部每天要多出万元以上的采购支出。而这份财务报销的周期是一个月，家大业大，里面的操作空间自然也大。
近两个月来，李木子留意到基层员工碎碎念说食堂的菜品越来越差，她一年到头坐镇总部的时间不算太多，听到了，就蹓跶去看看。
结果还真是那样，她打了一份三荤一素，锅包肉变成鸡肉的不说，小白菜炖豆腐的菜叶子上居然有钢丝球的丝线。
这还是她偶然来一次，就有问题了，天天吃的人呢？
她在午餐时间下楼去到办公区看了一圈，十个员工中，至少有一半在吃外卖。
这些人宁可不要餐补了，又多花一份钱养着飞驰物流的跑腿骑手……
在电脑上草草看了一遍邮件，那时她的心里没有什么波动，绩点是OK的，家世背景也在，能通过申请这件事，她早就知道。
心态变动是刚刚发生的。
媒体见面会之后，她又回到公司见了两个部门的负责人，一个专管公关，这阵子集团发生了很多大事件，从战略方向层面即将改变，到之前的项目落地，公关任务繁重，完成的不算好也不算坏。
李木子是传媒世家出身，这方面的嗅觉很敏锐，她对那个比自己大了十七岁的中层员工没摆出什么好脸色。
直言：女人在处理人际关系上是有优势的，你统管对外窗口，该软时不能硬，该硬时不能犹豫。
FLY集团的顶层领导平均年龄很小，这是人尽皆知的事情，公关部主管对李木子这位集团名义上二把手，实际上的三把手，不敢顶撞。
从经验和能力上看，更没有顶撞的理由。
即便同为女人，这位中年主管也不得不承认，全天下钟灵毓秀的女人似乎都跟自家公司有关系。
第二个被李木子批评的中层是后勤部副主任，也就是原来周兴的职位，周兴已经被方圆秘密派到非洲了。
新来的这位年纪三十出头的副主任是李乔直招的。
按理说，李乔和李木子之间虽然差了一级，但越过直属领导批评人家手下，还是不合情理的，不过这件事由不得李木子不插手。
目前，FLY集团沈城总部坐班的全职员工有三百四十六人，相应的，员工食堂的规模也比当年扩大了两倍有余。
今年春节后，在方圆大手一挥之下，员工餐补标准增加到30元/人/天，包含午、晚餐两顿饭。
这样一来，后勤部每天要多出万元以上的采购支出。而这份财务报销的周期是一个月，家大业大，里面的操作空间自然也大。
近两个月来，李木子留意到基层员工碎碎念说食堂的菜品越来越差，她一年到头坐镇总部的时间不算太多，听到了，就蹓跶去看看。
结果还真是那样，她打了一份三荤一素，锅包肉变成鸡肉的不说，小白菜炖豆腐的菜叶子上居然有钢丝球的丝线。
这还是她偶然来一次，就有问题了，天天吃的人呢？
她在午餐时间下楼去到办公区看了一圈，十个员工中，至少有一半在吃外卖。
这些人宁可不要餐补了，又多花一份钱养着飞驰物流的跑腿骑手……