对于接下来即将开始的团🆆🍏🇄队赛,所有观众都不看好菲尔的团队,在电视台做的随机问卷调查中,有七成以上的观众认为菲尔的团队🀱🀢必然会🃸🜣是最后一名,认为菲尔的团队能获得前二的几乎没有。

    但所有的观众都不知道,这全都是菲🕑🈻尔安排好的剧本。

    《继任者》第二部分内容是四名导师带🇂🕮领的团队赛,🈌☞🀟比🅢🈓♞赛分为四种形式:

    第一种,演讲/🖐👴辩🜠🃦🚅论。由节目组给出一个议题,这个议题往往关注度很高的热点问题,多半跟超级英雄有关。

    各位导师带领自己的团队进行准备,现场演讲并跟🊲🔎⛇持相反态度的团队进行辩论,并根据说服观众的多少决定胜者。

    超级英雄们有自己所代表的群体,有自己的主张和纲领,经常要进行演🅊🄸讲,而这种团队赛的形式就是在测试学徒们这方面的能力💐👀🅴。

    第二种,制定营救计划。由节目组给出🇂🕮一个特定的情景,例如一伙歹徒劫持了人质,由学徒们研究制定一个营救计划。

    但他们不需要亲自去救🂆人质,而是由专业人员按照营🈌☞🀟救计划进行演练。

    超级英雄们经常要参与类似的救援行动,但他🐿🅫们不能是没有脑子的莽夫,那样反而可能让人质受🂼🔉⚗到伤害,或者对城市造成更大的破坏。

    有脑子的超级英雄更受公众的欢迎,而这🗚🜈种团队😊⛖赛的形式就是考验学⛇😔🁂徒们的在这方面的能力。

    第三种,格斗能力测试🂆。由节目🃳🛶♐组给出一个特定的体能挑战关卡,包⛇😔🁂括小组之间的身体对抗,看哪一组完成得更好。

    虽然超级英雄需要有脑子,但必要的身体素质和格斗技巧也是必不可少的。一个“能打”的超级英雄会让公众更有安全感,不会有“这个超级英雄在浪费♕超能力”的感觉。

    第四种,大型综合测试。

    这种测试往往包含多个方面的内容,需要各个团队的队长🜕🂂进行统筹安排、人员分配,完成任务之后,由节目组进行综合评估。

    这四种测试是循序渐进的,节目组会全程录制各个团队的准备情况,并给到其中的关键人物更多镜头,逐渐让公众熟悉、喜欢上这些未来有可能成为🌮🂟超级英雄的学徒们。

    而在这个过程中,导师的指导要有度,不能大包大揽、全部包办,那样的话会抢光学徒们的风头,让没有露脸机会的学徒们在接下来的喜爱度评选中败🋺🞖🔆下阵来;🙅也不能完全撒手不管,否🜩则可能导致团队赛一败涂地。

    总之🆡👇,类似选秀节目的团队赛就像是超级英雄日后工作的一种🃡🙑预演。

    团队赛的第一集也确实如众人预料的一样,菲尔的团队在跟其他团🗰🟏队的竞争🝅中一败涂地。

    节目组给到菲尔团队的镜头数也是最少的,👤🊳🔚这就给观众们制造了一种假象:似乎菲尔什么都没做,而他的团队也和他一样没用,很快就败下阵来。

    于是,对于菲尔的讨论再度屠版。