肖符书记口中的紧急培训人员就是训练有素的政工干部,这算是各委员的共识。

    究其原因,当初政府部门草创,运转极为困难的时候,肖符就声称会派一批紧急培训人员过来辅助工作。

    那时还很天真的委员们以为,自己除了工作以外,还要教一群什么都不懂的小年轻干活,于是纷纷发言反对。

    结果等到这些“小年轻”一来,委员们才惊讶地发现没有人比这些“小年轻”更懂得如何处理行政工作。

    所以肖符的话让开始歪楼的会议迅速回到正轨,为了让自己手头上的工作稍微轻松一些,稍微有效率一些,各部门的委员纷纷发挥出比申请经费还要巨大的热情,会议室的气氛热闹无比。

    不过热闹归热闹,众人还是非常注意分寸,没有胡搅蛮缠,也没有大呼小叫,只是说出所在部门需要补充人手的理由,以及需要的具体人手。

    最后等到各部门将自己需要的人数递交上来时,肖符再次明白征召单位数的提高有多快乐,看看这些懂事的同志,把他们的人员需求加到一块,也还不到两百人。

    这个人员需求也只是让各部门由超负荷运转变为正常运转,如果想要更进一步,就需要细化各部门分工,然后投入更多的人手进去。

    但这就不是一场月会能够商议的事项,而是需要召开委员会扩大会议进行讨论,决定每个部门详细的责任。

    估计会是一场艰难的讨论,肖符看着因为会议结束而开始散去的众人想道,细化部门分工虽然可以让各部门变得更加高效,能够承受的工作量增高,但细化部门分工也意味着当前部门的权力遭到削弱,这恐怕是很多人不能理解的事情。

    不过不理解,甚至反对细化部门分工这项提议也没关系,红警单位在所有重要会议中都是占据大多数,他们将保证需要的决策得到通过。

    “还有一个月就是讨论新占领区处理的委员会扩大会议召开,刚好可以在扩大会议上商议细化部门分工,以及之后的战略扩张问题。”等到所有人离开,肖符才站起来活动一下身体。

    一个月以后才召开委员会扩大会议确定新占领区的未来发展方向,这倒不是委员会效率太低,只是经验不足让委员会未在战前制订对新占领区的管理与发展办法。

    所以为了尽快弥补这个错误,负责考察当地环境、水文、交通以及优势资源的调察小组被成立,前往各个新占领的幸存者营地进行考察。

    虽然情报部门市计局手里有着大量关于新占领区的资料,但这些资料全部都是为了军事行动服务,在民生方面较为欠缺。

    “就趁着这个时间整理下我的提案,顺便好好休息一天。”肖符将自己的文件收到公文包中。

    “不过在休息之前,我可能还需要把军队改编成真正的合成化作战部队,莱温特拉你没事解锁那么多单位干嘛?”

    “单位解锁不由智脑决定,完全因为指挥官满足某些特定条件,指挥官阁下。”会议室中瞬间响起莱温特拉的回复。

    “emmm……”听到莱温特拉这尽职尽责的回答,肖符一时间不知道该说什么,只能耸耸肩,然后走出会议室。

    ……