喜丰公司在港城上市的保荐机构是bnp百富勤，金牛资本虽然也有证券经营牌照，但毕竟两家企业的大股东都是宋维扬，有可能在联交所审查的时候横生枝节。金牛资本也有参与其中，虽不是保荐人，但也担任了中介商，肥水不流外人田嘛。
在喜丰进行部门结构调整的时候，公司名称也变了，从“喜丰食品饮料有限责任公司”变更为“喜丰食品饮料股份有限公司”，并面向全体内部员工（入职一年以上）发售原始股。
“原始股”这玩意儿在90年代吸引力极大，至少大陆是如此情况。
究其原因，还是证券市场发展不完善，企业和股民都不成熟。跌破发行价？不存在的。90年代但凡能上市的企业，上市之初总得先涨几波再说，原始股几乎可以百分之百获利。
所以民间一直流传着原始股的财富神话：某国企股份制改革并预备上市，普通员工也能分到少量原始股，有些员工还到处借钱买原始股。一旦这家国企上市，1000块钱的原始股，分分钟变成几万块，把左邻右舍都羡慕死了。
这种情况很普遍，于是越传越邪乎，最后变成某工人投资几百块，上市之后瞬间收益几十万。还真有人相信，而且越是底层民众，越对这种传闻深信不疑，梦想着自己所在的企业也能上市。
就说容平市这边吧，隔壁市的五粮液前不久上市了。
由于五粮液不断扩大地盘，暂时又拿不出足够资金，周边一些被占地拆迁的农民，居然也分到了少量原始股。于是，“内幕消息”传到容平市这边，就变成了：某农民被五粮液占了土地，耕地补偿款没拿够，拿到100股的原始股。年初的时候，那个农民还到处抱怨，甚至跑去市政府上访。嘿嘿，前不久五粮液上市，那个农民手里的原始股，已经价值10万元了！
当喜丰公司宣布发售原始股的消息一传出，顿时引起剧烈反响，好多普通员工四处奔走，只为多借点钱购买股票。
甚至一些不是喜丰员工的社会人，也对此垂涎欲滴，到处托关系走后门。
各地分厂和销售分公司的员工，同样积极响应，有些连婚期都推迟了，把结婚的钱用来买原始股。
喜丰高层被搞得焦头烂额，只能一边扩大原始股的发售量，一边规定每个员工的限购量。而且，级别越高、工龄越长的员工，可购买原始股的数量越多，并具有优先认购权，排后面的很可能想买都买不到。
包括杨信、郑学红、陈桃等高层在内，都拿出所有积蓄认购，他们的股份不但没被稀释，反而还趁机涨了一些——宋维扬借钱给他们了，其实就是在变相赠与股份，否则他们拿不出那么多钱。
一句话，宋维扬在送钱！
效果是很明显的，从高层干部到底层员工，工作积极性都整体提升了一层。
许多偏向于保守的普通员工，本来对原始股不感兴趣。但很快就被这种气氛所感染，拿出闲钱来10股、20股的少量购买，走出去也可以拍着胸膛对人说：“老子现在是喜丰公司的股东了！”
等到原始股内部发售完毕，宋维扬的股份缩水不少，股权结构变成：宋维扬（56%），宋其志（18.5%），郭晓兰（8%），杨信（5.5%），郑学红（5.5%），陈桃（3.5%），其他员工持股（3%）。
一下子，公司的现金量增加了1.2亿元，宋维扬借了好几千万给公司高层买股票。
喜丰高层干部以后肯定是大富翁，但现在他们欠宋维扬一屁股债，换来的只是暂时无法兑现的原始股份。
与此同时，bnp百富勤和金牛资本的人，也已经入驻喜丰公司，对公司进行情况调查、问题诊断、专业培训以及上市业务指导。直至11月中旬，百富勤完成对喜丰公司的核查，并向港城的证监部门递交上市申请文件。
在喜丰进行部门结构调整的时候，公司名称也变了，从“喜丰食品饮料有限责任公司”变更为“喜丰食品饮料股份有限公司”，并面向全体内部员工（入职一年以上）发售原始股。
“原始股”这玩意儿在90年代吸引力极大，至少大陆是如此情况。
究其原因，还是证券市场发展不完善，企业和股民都不成熟。跌破发行价？不存在的。90年代但凡能上市的企业，上市之初总得先涨几波再说，原始股几乎可以百分之百获利。
所以民间一直流传着原始股的财富神话：某国企股份制改革并预备上市，普通员工也能分到少量原始股，有些员工还到处借钱买原始股。一旦这家国企上市，1000块钱的原始股，分分钟变成几万块，把左邻右舍都羡慕死了。
这种情况很普遍，于是越传越邪乎，最后变成某工人投资几百块，上市之后瞬间收益几十万。还真有人相信，而且越是底层民众，越对这种传闻深信不疑，梦想着自己所在的企业也能上市。
就说容平市这边吧，隔壁市的五粮液前不久上市了。
由于五粮液不断扩大地盘，暂时又拿不出足够资金，周边一些被占地拆迁的农民，居然也分到了少量原始股。于是，“内幕消息”传到容平市这边，就变成了：某农民被五粮液占了土地，耕地补偿款没拿够，拿到100股的原始股。年初的时候，那个农民还到处抱怨，甚至跑去市政府上访。嘿嘿，前不久五粮液上市，那个农民手里的原始股，已经价值10万元了！
当喜丰公司宣布发售原始股的消息一传出，顿时引起剧烈反响，好多普通员工四处奔走，只为多借点钱购买股票。
甚至一些不是喜丰员工的社会人，也对此垂涎欲滴，到处托关系走后门。
各地分厂和销售分公司的员工，同样积极响应，有些连婚期都推迟了，把结婚的钱用来买原始股。
喜丰高层被搞得焦头烂额，只能一边扩大原始股的发售量，一边规定每个员工的限购量。而且，级别越高、工龄越长的员工，可购买原始股的数量越多，并具有优先认购权，排后面的很可能想买都买不到。
包括杨信、郑学红、陈桃等高层在内，都拿出所有积蓄认购，他们的股份不但没被稀释，反而还趁机涨了一些——宋维扬借钱给他们了，其实就是在变相赠与股份，否则他们拿不出那么多钱。
一句话，宋维扬在送钱！
效果是很明显的，从高层干部到底层员工，工作积极性都整体提升了一层。
许多偏向于保守的普通员工，本来对原始股不感兴趣。但很快就被这种气氛所感染，拿出闲钱来10股、20股的少量购买，走出去也可以拍着胸膛对人说：“老子现在是喜丰公司的股东了！”
等到原始股内部发售完毕，宋维扬的股份缩水不少，股权结构变成：宋维扬（56%），宋其志（18.5%），郭晓兰（8%），杨信（5.5%），郑学红（5.5%），陈桃（3.5%），其他员工持股（3%）。
一下子，公司的现金量增加了1.2亿元，宋维扬借了好几千万给公司高层买股票。
喜丰高层干部以后肯定是大富翁，但现在他们欠宋维扬一屁股债，换来的只是暂时无法兑现的原始股份。
与此同时，bnp百富勤和金牛资本的人，也已经入驻喜丰公司，对公司进行情况调查、问题诊断、专业培训以及上市业务指导。直至11月中旬，百富勤完成对喜丰公司的核查，并向港城的证监部门递交上市申请文件。