“当然想了。”

    “……”

    说到钱的事情,女知青职员们都是眼睛一亮,情绪立即再次高涨了不少。

    朱闻天觉得氛围差不多,便开始切入正题。

    “我刚才进院子的时候都看到了,大家干活都很卖力,也都很辛苦,这一点我很欣慰,自认这次招聘你们是认对人了。

    但是说实话,公司聘任大家,肯定不是为了让你们干体力活的,即使我提倡新职员对每个工作环节都要熟悉一下,也不想看到大家一直在干这样基础的事情。

    大家都是知青,都是有知识、有文化的一批人,相信大多数人都参加过高考,所以我认为更不能只停留在干体力活。

    有句话叫做劳心者治人,劳力者治於人,虽然不不是很认同这句话,但是也不能否定其中有着一些道理。

    公司招聘大家,可以说目的就是让你们劳心的,而不是劳力,说彻底一点,我希望大家将来都能够走上管理岗位,而不是去下力气、流汗。

    国外有white-lrworker和be-lrworker的说法,直译过来就是白领和蓝领,可以通俗的解读为,白领就是管理者,蓝领就是体力劳动者。

    在我的打算之中,你们都是白领的储备人才,而不是去做蓝领。

    当然了,我这么说并不存在任何歧视,白领也好、蓝领也罢,其实只是劳动分工的不同,但是我可以观点鲜明的告诉大家,你们更加适合去做白领……”

    朱闻天觉得自从有了【台风】这个衍生属性之后,他说话总是喜欢画大饼,以他本来的性格,是不太可能这般去讲的。

    当然了,可能也跟人的经历有关系,朱闻天虽然只是一名高中生,但是场景体验还是给了他不少的体验,很多方面看得也更为透彻一些了。

    而涉及到当前背景的政策方面,朱闻天嘴巴还是有些打滑,不过很快也就补救了过来,毕竟女知青们的思想还是有些保守的。

    “…其实在我心目中,大家都是有资格去读大学的,而我也准备在合适的机会送在座之中部分人去大学学习,毕竟大家是公司的第一批员工。

    而我更加愿意看到的是,大家通过自己的努力去学习做一名白领,做一名管理者,当与你一同上山下乡的知青大学毕业之时,你们已经走上了管理岗位,让他们在你们手底下打工。

    大家不要笑,这种机会并非没有,虽然当前大部分大学生都会走向体制内,但谁也说不准将来就没有机会。

    因而公司会给大家更多走向白领管理岗位的机会,当然这也取决于你们对自己的定位,去找到自己最为适合的岗位,我不会无缘无故放弃每一个认真工作之人。

    接下来公司的业务和人才需求将越来越多,相信大家每一个人都会有适合自己的岗位,就比如当前我会带几人到sz进行工作,5倍薪资,希望大家踊跃自荐。