而现在,他犯难了;

    虽然珠市大学队在决赛🝻🐘⛬临时退赛了,但是在赛区比赛中🏰🝰🎯的表现🅳🊬也是非常亮眼;

    所以,机器人队也就被一些自动化及机器人企业盯上了,他们纷纷登门,甚至🂶📔🚦还单独联系学生,

    在机器🍵人大赛决赛后不久,所有学员都已经签订了就业协议,这也算是徐🏙🚡林的一个意外的收获;

    在王北🍵北提出这个事情🝻🐘⛬的时候,徐林很是迟疑了一下,若🏳是别的公司,他肯定就在第一时间把原因说清楚了;

    然而这一次,他不想把🝻🐘⛬这事就断在这里,甚♱🌈♱🌈至还想保留将来合作的机会

    机器人队的学生签下🏖的公司都很不🄩⛺🟠错,虽然待遇确实不怎么样,一个刚刚毕业的实习生,想一下子要很高的待遇其实也不太可能🐺🄺;

    但是,他们签了就业协议的企业都是一些很有⚑潜力的自动化公司,机器人公司,还有个李强更👁🅶厉害,直接签了一个世界五百强公司

    这些东西,只看将来的发展,一个刚毕业的本科生,进入企业从事一个储备干部或者说一个助理工程师之类的岗位,可能工资⛔🚊👩未必会有一个一线员工加班后的工资高;

    但是,几年后,积累🏖了🝻🐘⛬工作经验成长起来的他们,会成为企业🅳🊬的中坚力量;

    也许一个一线员工,在几年时🕢🋒间里可能晋升到班组🚲长甚至是主管的位置,但是这些学生却已经能走到工程师甚至是高级工程师的职位,拿着的自然也不会是那种🌉☸实习生的薪水;

    这也就是一种成长🅓🆈的潜力,也是从学习能力到自己把从学校学到的☱知识运用到工作中,并且慢慢积累,自我学习成长的一个过程;

    也许在学校学到的🅓🆈东西,在工作中连一成都用不上,但是仅止就靠那一成,也许⚘👯🌛就可以占据了绝对的优势;

    同样,在徐林的认知中,在🍝🉆企业内也是这🔶🅋🄿样♱🌈的,他参加了很多届学生聚会,颇有些感触;

    排除一些特别成功的特例,很多🇸🝓🊫学生的职业生涯大都是受🏳到自己的第一份工作影响;

    怎么说呢,打个比方,就是这个学🄩⛺🟠生毕业后,第一份工作是做电源行业的,很可⚘👯🌛能他的第二份,第三份工作也就都在这个行业里面转了,因为自己只在这行业积累了经验,后来可😿🇊🖺能都转不出这个行业了,因为已经到了中年,即便是有心,也冒不起险了

    毕业💸🖩🕕后就能进入一🅓🆈些大企业,确实很有优越感⚑,但是,真会直接进入到关键岗位吗?

    并不!

    很多学生以储备干部的身份进到企业里面后,几乎就是哪里需要搬哪里,然后,什么也没学会,就是在企业里当个打杂🞧的

    还有好一点的,公司会组织一个学习班组之类的组织,定期去🅳🊬到各个部门学习,然而,因为技能的问题,当然,里面也有些毕业🐺🄺生眼高手低的原🉴🋣🛍因,不受待见;