所以这些毕业生的第一份工作,说白了,其实积累不了太多东西,而且,离职☇☸率很高

    不可否认有些人是被现🄚♯🋾实打败了,现实和他们想象的有着🅽🌅很大的差距,而他们失败的经历,🞌💯在企业里面就形成了一种恶性效应;

    反正培养这些🔂实🕡🋇习生大都是会走,花了公司的钱还没等创造出什么价值就溜🃮🛆了;

    还不如培养一些员工,哪怕基础低一点,至少用着放心,而🆪💙💎且🎑🐜🀨技能还不错;

    这🔞🁯🉒是一个恶性循环,但🄚♯🋾是至🖰少徐林没办法搞定

    科技🌧发展得越来越快,社会也越来越复杂,🅒🆁很多东西都变得很浮燥

    对于徐林来讲,现在就是有一个好机会,有一家很有潜力,但是暂时还不出名的公司,他要招🚠🔵🄺自己的学员;

    徐林看得很透🔂,一帆科技别🖰的👆🆧👿不缺,但现在就是没人;

    任谁进去了,只要不乱来,那都能成为个元🅒🆁老,在这个注定🆪💙💎会起飞的企业里面,如🞄果有上这么几个珠大的校友

    那会怎么样?

    浅一点,那就是带动学校的就业率,再深一点,那要说一人得道,鸡犬升天,也没太大问🉀🄎题🞌💯

    于是徐林已经开始考虑要组织一🔑⛥次会议,把那些🊖机器人队的成员都叫过来🋧🛪,跟他们聊一聊

    要🔞🁯🉒透露的东西也不多,无非就是想告诉他们,可以优先考虑一帆科🚻😢技,违约也不是什么大不了的事情。