三十七章 、公司规划！(2/3)
因此。叶予打算招收部分国🄙♨外艺人，对手下的华夏艺人产生🖥压力🂉🌻。形成竞争，从而帮助他们快速成长。
他又不是手下那些华夏艺人的保姆，干嘛要惯着他们？我给你优待，给你优先权，结果🌿你还是竞争不过公司里的那些外国人的话，那就只能怪你自👬己不争气！
……
而第二种竞争机制是子公司之间🕺的竞争。🀛♄🅵以及母公司与子公司之间的竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供🕺更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的歌🔊⚡手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想要和母公司签约，则🉤看两样东🕺西实力。🀛♄🅵潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想🔛要更好发🜸展前景的子公司艺人会相互竞争，削尖了脑袋🛵♄🅳往母公司钻！
而🏋😥对于母公司🌔旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界各⚪🔊地建立子公司，总不能旗下大牌🄰这儿一个，那儿一个的吧？更不能🄗♓🈀出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是聚拢到母🕄🕯公司旗下！🔕🀟
……
“华夏的子公🌔司成立情况如何了？”叶🕄🕯予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个🈚⚟💪子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，🁙🆐最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触🏇🗽到叶予的人并不多，🕺因而绝大部分想进语叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶🂑予来挑，否则他🔕🀟一天到晚就什么都不☷🄆🞤用做了。
另外，语叶公司也不可能把所有🕺人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺🀤⚘人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，🇫🛠🝳交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一🏋😥🏋😥下子这么多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪🜸忙得过来啊！
他又不是手下那些华夏艺人的保姆，干嘛要惯着他们？我给你优待，给你优先权，结果🌿你还是竞争不过公司里的那些外国人的话，那就只能怪你自👬己不争气！
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而第二种竞争机制是子公司之间🕺的竞争。🀛♄🅵以及母公司与子公司之间的竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供🕺更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的歌🔊⚡手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想要和母公司签约，则🉤看两样东🕺西实力。🀛♄🅵潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想🔛要更好发🜸展前景的子公司艺人会相互竞争，削尖了脑袋🛵♄🅳往母公司钻！
而🏋😥对于母公司🌔旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界各⚪🔊地建立子公司，总不能旗下大牌🄰这儿一个，那儿一个的吧？更不能🄗♓🈀出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是聚拢到母🕄🕯公司旗下！🔕🀟
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“华夏的子公🌔司成立情况如何了？”叶🕄🕯予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个🈚⚟💪子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，🁙🆐最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触🏇🗽到叶予的人并不多，🕺因而绝大部分想进语叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶🂑予来挑，否则他🔕🀟一天到晚就什么都不☷🄆🞤用做了。
另外，语叶公司也不可能把所有🕺人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺🀤⚘人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，🇫🛠🝳交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一🏋😥🏋😥下子这么多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪🜸忙得过来啊！